Head of HR (a)

NWS Management AG; Oftringen; On-site; CHF 150,000 - 210,000; Full time

Job summary

NWS Management AG in Oftringen sucht eine erfahrene Head of HR (a) zur Gesamtverantwortung des HR-Bereichs und Führung des HR-Teams. Sie beraten Geschäftsleitung und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragestellungen und treiben die Weiterentwicklung der HR-Strategie.

Sie verfügen über eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.

Qualifications

• Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige HR-Erfahrung in leitender Funktion.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für das HR und Führung des HR-Teams.
• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragestellungen.
• Weiterentwicklung der HR-Strategie, Personalentwicklung und Unternehmenskultur.
• Sicherstellung effizienter HR-Prozesse sowie Verantwortung für Rekrutierung und Personaladministration.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Führungs- und Zusammenarbeitskultur.

Skills

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Education

HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation

Job description

Head of HR (a)
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Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das HR und Führung des HR-Teams
• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragestellungen
• Weiterentwicklung der HR-Strategie, Personalentwicklung und Unternehmenskultur
• Sicherstellung effizienter HR-Prozesse sowie Verantwortung für Rekrutierung und Personaladministration
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Führungs- und Zusammenarbeitskultur

Ihr Profil

• Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, HR-Manager/in oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige HR-Erfahrung in einer leitenden Funktion
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Pragmatische Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Ihre Persönlichkeit

Sie verbinden Stabilität mit Veränderungsbereitschaft und treiben neue Ideen mit positiver Energie voran. Sie kommunizieren offen und strukturiert, holen aktiv Feedback ein und fördern eine vertrauensvolle, faire und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Mit Ihrer integrativen Art schaffen Sie Orientierung und stärken nachhaltig die Unternehmenskultur.

Ihre Perspektive

Es erwartet Sie eine vielseitige HR-Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.