Fachperson HR, 60%

Solothurnisches Zentrum Oberwald; Bezirk Solothurn; Vor Ort; CHF 42.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Solothurnisches Zentrum Oberwald sucht per Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine Fachperson HR mit einer 60%-Stelle. Der Aufgabenbereich umfasst Ein- und Austrittsprozesse, Pflege der Personaldaten, korrekte Lohnverarbeitung und administrative Abwicklung der Absenzen sowie Sozialversicherungen und Quellensteuer.

Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und teamorientiert in einem beweglichen Umfeld und tragen zur Qualität der HR-Prozesse bei. Die Stelle ist am Standort Solothurn tätig.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise Weiterbildung zur Fachperson HR
• Fachperson HR mit eidgenössischem Fachausweis oder Gleichwertigkeit
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld und sichere MS-Office-Kenntnisse

Aufgaben

• Abwicklung des Ein- und Austrittsprozesses sowie Personalmutationen
• Korrekte Pflege aller relevanten Personaldaten in den HR-Systemen
• Pünktliche und korrekte Lohnverarbeitung
• Überwachung und administrative Abwicklung von Absenzen
• SDV-Abrechnungen (Sozialversicherungen, Quellsteuer)
• Vorbereiten und Führen von Statistiken und Auswertungen
• Umsetzung von Systemanpassungen und Optimierungen der HR-Systeme
• Mitwirkung in Arbeits- und Projektgruppen zur Verbesserung der HR-Prozesse

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Fachperson HR mit eidgenössischem Fachausweis

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Fachperson HR, 60%

Die Stiftung Solothurnisches Zentrum Oberwald unterstützt, begleitet und fördert gezielt und individuell Menschen mit Behinderungen aller Altersgruppen als Folge von angeborenen und erworbenen Einschränkungen, Erkrankungen und Unfällen. Dies an Standorten in Biberist und Zuchwil. In der gesamten Stiftung setzen sich rund 200 Mitarbeitende konsequent dafür ein, die wertvollen Fähigkeiten zu erhalten, weiterzuentwickeln und zurückzugewinnen – für ein inklusives Leben und Teilhabe in der Gesellschaft.

Wir suchen per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine

Was dich erwartet

• Abwicklung des Ein- und Austrittsprozesses sowie Personalmutationen
• Korrekte Pflege aller relevanten Personaldaten in den dafür vorgesehenen Softwaresystemen
• Termin- und qualitätsgerechte Lohnverarbeitung
• Administrativen Abwicklung und Überwachung aller Absenzen des Personals
• Administrativen Abwicklung der Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnungen
• Vorbereiten und Führung von Statistiken und Auswertungen nach Auftrag
• Umsetzung von Systemanpassungen und Optimierungen der HR-Systeme
• Mitwirkung in Arbeits-/Projektgruppen bei der Erarbeitung von Konzepten, Methoden und Standards zur Verbesserung der Qualität der HR-Prozesse

Dein Profil

• Kaufmännische Grundausbildung (Kauffrau/Kaufmann, Handelsdiplom, etc.) und Weiterbildung als Fachperson HR mit eidgenössischem Fachausweis oder Äquivalent
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Sicher im Umgang mit MS OfficeVerschwiegen, vertrauenswürdig und integer
• Selbständig, exakt und strukturiert, rasche Auffassungsgabe, teamorientiert, flexibel
• Dienstleistungsorientierte Grundhaltung gepaart mit einem gesunden Mass an Durchsetzungskraft

Deine Perspektive

Wir fördern ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima und lassen dir in einem bewegten und sich wandelnden Umfeld viel Raum für Eigenverantwortung und Mitbestimmung. Auf Augenhöhe begegnen wir einander mit Respekt, Vertrauen und Ehrlichkeit.

Kontakt & Details

• Solothurnisches Zentrum Oberwald
  Frau Charlotte Harisse
  Leitung HR
  4500 Solothurn
• Solothurnisches Zentrum Oberwald
  Frau Charlotte Harisse
  Leitung HR
  4500 Solothurn

• Work location 4500 Solothurn (SO)
• Workload 60%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent
• By online Online form