Leiter HR-Management: Strategie, Kultur & Talent

Kantonsspital Graubünden

Chur

In loco

CHF 140.000 - 210.000

Tempo pieno

14 giorni+

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Descrizione del lavoro

Kantonsspital Graubünden sucht eine erfahrene Führungskraft im HRM, um die Weiterentwicklung der HR-Strategie, Prozesse und Strukturen voranzutreiben. Sie leiten den HRM-Bereich fachlich und personell und arbeiten eng mit Abteilungsverantwortlichen zusammen, um Orientierung zu geben.

Ein Fokus liegt auf Arbeitgeberattraktivität, Fachkräftesicherung, Personalentwicklung und Kultur. Sie bringen Führungserfahrung, unternehmerisches Denken und exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit, arbeiten

Competenze

Führungserfahrung in komplexem HRM-Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen.
Unternehmerisches Denken und Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Menschen, Organisation, Wirtschaftlichkeit und Leistungsauftrag.
Klare, verbindliche Kommunikation – Dialog, aktives Zuhören, Interessenführung.
Souveränes, lösungsorientiertes Auftreten sowie Kenntnisse zu arbeitsrechtlichen/personalwirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Schweiz.

Mansioni

Weiterentwicklung der HR-Strategie, Prozesse, Strukturen und Instrumente sowie Impulse für modernes HRM.
Führung des HRM-Bereichs fachlich und personell, Weiterentwicklung gemeinsam mit Abteilungsverantwortlichen.
Schwerpunkte bei Arbeitgeberattraktivität, Fachkräftesicherung, Personalentwicklung und Kultur.
HR-Perspektive aktiv in Unternehmensentwicklung einbringen; Sparringspartner:in für Führungskräfte auf allen Ebenen.