Bereichsleitung HRM: Strategie & Kultur – Home Office

Universal-Job; Chur; Hybrid; CHF 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Home Office möglich

Job summary

Unser Kunde in Graubünden sucht eine Bereichsleitung Human Resource Management, die die strategische Ausrichtung der HR-Organisation für über 3'600 Mitarbeitende festlegt und gemeinsam mit dem rund vierzigköpfigen Team die Zusammenarbeit gestaltet.

Du treibst die Weiterentwicklung von HR-Strategie, Prozessen, Strukturen und Instrumenten voran, führst den Bereich fachlich und personell und überträgst Verantwortung, während du Orientierung gibst.

Qualifications

• Erfahrung in der Führung von Führungskräften; ideal im komplexen HRM-Umfeld.
• Unternehmerisches Denken und Verständnis für Zusammenhänge zwischen Menschen, Organisation, Wirtschaftlichkeit.
• Klare, verbindliche Kommunikation und Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu bündeln.
• Bereitschaft, lösungsorientiert zu handeln, auch in anspruchsvollen Situationen.

Responsibilities

• Weiterentwicklung von HR-Strategie, Prozessen, Strukturen und Instrumenten vorantreiben.
• Fachliche und personelle Führung des HRM-Bereichs; Verantwortung übertragen und Orientierung geben.
• Schwerpunkte setzen bei Arbeitgeberattraktivität, Fachkräftesicherung, Personalentwicklung und Kultur.
• HR-Perspektive in Unternehmensentwicklung einbringen; Sparringspartner:in für Führungskräfte.

Skills

Führung von Führungskräften

Unternehmerisches Denken

Verhandlungsgeschick/Kommunikation

Hohe Sozialkompetenz

Job description

Unser Kunde in Graubünden sucht eine Bereichsleitung Human Resource Management, die die strategische Ausrichtung der HR-Organisation für über 3'600 Mitarbeitende festlegt und gemeinsam mit dem rund vierzigköpfigen Team die Zusammenarbeit gestaltet.

Du treibst die Weiterentwicklung von HR-Strategie, Prozessen, Strukturen und Instrumenten voran, führst den Bereich fachlich und personell und überträgst Verantwortung, während du Orientierung gibst.