HR Leitung (a)

NWS Management AG; Bezirk Solothurn; On-site; CHF 150,000 - 210,000; Full time

Job summary

NWS Management AG sucht eine unternehmerisch denkende HR-Leitung, die das HR strategisch und operativ verantwortet und gemeinsam mit der Geschäftsleitung die Weiterentwicklung der Organisation im Mittelland vorantreibt.

Sie übernehmen Gesamtverantwortung für HR, führen das Team, beraten Geschäftsleitung und Führungskräfte, entwickeln HR-Strategie, Personalentwicklung und Unternehmenskultur, sichern effiziente HR-Prozesse und tragen Rekrutierung sowie Personaladministration.

Qualifications

• Nachweis über mehrjährige HR-Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für das HR und Führung des HR-Teams.
• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragestellungen.
• Weiterentwicklung der HR-Strategie, Personalentwicklung und Unternehmenskultur.
• Sicherstellung effizienter HR-Prozesse sowie Verantwortung für Rekrutierung und Personaladministration.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Führungs- und Zusammenarbeitkultur

Skills

Strategische HR-Kompetenz

Teamführung

Beratung der Geschäftsleitung

Kommunikationsfähigkeit

Arbeitsrechtskenntnisse Schweiz

Education

eidg. HR-Fachausweis oder HR-Manager/in

Job description

HR Leitung (a)

Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Mittelland suchen wir eine unternehmerisch denkende und kommunikative Persönlichkeit, die das HR strategisch und operativ verantwortet und gemeinsam mit der Geschäftsleitung die Weiterentwicklung der Organisation vorantreibt.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das HR und Führung des HR-Teams
• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragestellungen
• Weiterentwicklung der HR-Strategie, Personalentwicklung und Unternehmenskultur
• Sicherstellung effizienter HR-Prozesse sowie Verantwortung für Rekrutierung und Personaladministration
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Führungs- und Zusammenarbeitskultur

Ihr Profil

• Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, HR-Manager/in oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige HR-Erfahrung in einer leitenden Funktion
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Unternehmerisches Denken, pragmatische Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Ihre Persönlichkeit

Sie verbinden Stabilität mit Veränderungsbereitschaft und treiben neue Ideen mit positiver Energie voran. Sie kommunizieren offen und strukturiert, holen aktiv Feedback ein und fördern eine vertrauensvolle, faire und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Mit Ihrer integrativen Art schaffen Sie Orientierung und stärken nachhaltig die Unternehmenskultur.

Ihre Perspektive

Es erwartet Sie eine vielseitige HR-Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.