Teamleiter HR-Administration | Mehrsprachig & Digitalisierung

Spitalzentrum Biel AG; Biel; Remote; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

Das Spitalzentrum Biel AG sucht eine erfahrene HR-Fachkraft mit Führungsverantwortung zur zentralen Administration des Personalwesens. Sie leiten das HR-Administrationsteam und gestalten Prozesse gemeinsam mit den HR-Partnern, Payroll und IT.

Sie arbeiten mehrsprachig und treiben Digitalisierung, Berichte sowie Maßnahmen zur Personalentwicklung voran. Das SZB bietet eine lohnende Herausforderung in einer dynamischen, zweisprachigen Umfeldstruktur.

Qualifications

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA (oder gleichwertig).
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion, vorzugsweise in einem dynamischen und mehrsprachigen Umfeld.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und digitale Affinität (Kenntnisse SAP SuccessFactors von Vorteil).
• Fließend in Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache.

Responsibilities

• Zentrale Ansprechperson für administrative HR-Themen des ganzen Spitals.
• Fachliche und personelle Führung des HR-Administrationsteams mit 6 Personen.
• Sicherstellung einer professionellen und termingerechten Personaladministration von Eintritt bis Austritt.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von administrativen HR-Prozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll, IT und externen Stellen.
• Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Change-Initiativen.

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Kommunikationsstärke

Kundenorientierung

Verlässlichkeit

Education

HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA

Tools

SAP SuccessFactors

ERP-Systeme

Job description

Das Spitalzentrum Biel AG sucht eine erfahrene HR-Fachkraft mit Führungsverantwortung zur zentralen Administration des Personalwesens. Sie leiten das HR-Administrationsteam und gestalten Prozesse gemeinsam mit den HR-Partnern, Payroll und IT.

Sie arbeiten mehrsprachig und treiben Digitalisierung, Berichte sowie Maßnahmen zur Personalentwicklung voran. Das SZB bietet eine lohnende Herausforderung in einer dynamischen, zweisprachigen Umfeldstruktur.