Human Resources Generalist/in (m/w/d) | Köniz 50-60%

Honegger AG; Köniz; Vor Ort; CHF 55.000 - 72.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Honegger AG in Köniz sucht eine engagierte Person für die Personaladministration & Mitarbeitendenbetreuung in einem 50–60%-Pensum. Sie begleiten den Mitarbeitenden-Lifecycle von rund 750 Mitarbeitenden und erstellen HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Kündigungen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Payroll-Vorbereitung, Sozialversicherungen, Absenzen, HR-Prozesse sowie Beratung der Einsatzleitenden. Sie arbeiten selbständig, organisiert und teamorientiert und unterstützen Empfang und

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung (EFZ Kaufmann/-frau) oder gleichwertige Ausbildung.
• Idealerweise HR-Erfahrung sowie HR-Zertifikat.
• Selbständige, organisierte Arbeitsweise im Team.

Aufgaben

• Mitarbeitenden-Lifecycle betreuen und HR-Dokumente erstellen (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Kündigungen).
• Lohnvorbereitung unterstützen, Familienzulagen und Sozialleistungen bearbeiten.
• Abwesenheiten (Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Militär) verwalten und GAV-Richtlinien sicherstellen.
• Ansprechpartner für Einsatzleitende und Mitarbeitende; Empfang und Telefonzentrale unterstützen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Kommunikation

Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

EFZ Kaufmann/-frau

HR Zertifikat

Tools

MS Office

Outlook

Teams

Jobbeschreibung

Human Ressources
Ort: Köniz
Beschäftigungsgrad: 50-60%
Arbeitsbeginn: per 01. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Das kannst du bei uns bewirken:

Personaladministration & Mitarbeitendenbetreuung

Du begleitest gemeinsam mit dem Team den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle unserer rund 750 Mitarbeitenden in der Produktion und erstellst die dazugehörigen HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Kündigungen.

Payroll & Sozialversicherungen

Du unterstützt bei der Lohnvorbereitung und bearbeitest Familienzulagen sowie weitere Sozialleistungen.

Absenzen & HR-Prozesse

Du bearbeitest Abwesenheiten wie Krankheit, Unfall, Mutterschaft und Militär und stellst dabei die Einhaltung des GAV sowie unserer internen Richtlinien sicher.

Beratung & Administration

Du bist Ansprechperson für unsere Einsatzleitenden und Mitarbeitenden bei administrativen HR-Fragen und unterstützt das Team bei Empfang und Telefonzentrale.

Das bringst du mit:

Ausbildung & HR-Erfahrung

Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung (EFZ Kaufmann/-frau) oder eine gleichwertige Ausbildung. Idealerweise bringst du bereits Erfahrung im Personalwesen sowie ein abgeschlossenes HR-Zertifikat mit.

Arbeitsweise & Persönlichkeit

Du arbeitest selbständig, organisiert und verantwortungsbewusst, schätzt die Zusammenarbeit im Team und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.

Kommunikation & Zusammenarbeit

Du hast Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden, überzeugst mit guten Umgangsformen und kannst dich bei Bedarf klar und angemessen durchsetzen.

IT-Kenntnisse & Flexibilität

Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook und Teams), offen für Veränderungen und bringst die nötige Flexibilität mit. Bei den Arbeitstagen sind ganze Tage, Halbtage oder eine Mischform möglich. Rund um fixe Termine wie beispielsweise die Lohnverarbeitung kann punktuell eine Anpassung der Arbeitstage notwendig sein; diese wird frühzeitig kommuniziert.

Wir als Arbeitgeber:

Wir bieten dir und weiteren rund 6'500 Mitarbeitenden aus rund 100 Nationen

• spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem schweizweit tätigen Unternehmen, das den digitalen Wandel in der Branche prägt
• die Möglichkeit, dir Fachwissen anzueignen, Ideen einzubringen und deine berufliche Erfahrung zu vertiefen
• viel Freiraum bei der Erfüllung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, flexibel und eigenständig zu arbeiten
• eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der wir uns in hektischen Zeiten gegenseitig unterstützen
• immer wieder einen guten Grund, gemeinsam zu lachen