HR-Generalist/in mit Bereichsverantwortung 80-100%

gipser.ch AG; Zürich; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gratis-Parkplatz

Getränke

5 Wochen Ferien

Homeoffice nach Absprache

Weiterbildungsunterstützung

Zusammenfassung

gipser.ch AG sucht am Standort Pfäffikon SZ eine ambitionierte, selbständige HR-Persönlichkeit. Du wirst als HR-Ansprechperson für Geschäftsleitungen, Führungskräfte und Mitarbeitende fungieren und die komplette Personaladministration übernehmen.

Zu deinen Aufgaben gehören der monatliche Lohnlauf in Abacus, das Einhalten von Arbeitsverträgen und Arbeitsrecht, sowie eigenständige Rekrutierung bis zum Vertrag und Onboarding.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung und HR-Weiterbildung (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder ähnliche Weiterbildung).
• Sichere Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen.
• Erfahrung mit HR-/Lohnsystemen (Abacus von Vorteil) und Microsoft 365.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbständig, genau und terminsicher; verantwortungsbewusst und teamfähig.

Aufgaben

• HR-Ansprechperson für Geschäftsleitungen, Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Verantwortung für die Personaladministration von A bis Z: Verträge, Ein- und Austritte, Mutationen im Personalstamm, Arbeitsbewilligungen, Quellensteuer.
• Durchführung des monatlichen Lohnlaufs in Abacus.
• Einhaltung der Gesamtarbeitsverträge und des Arbeitsrechts im Bereich.
• Selbständige Rekrutierung vom Anforderungsprofil bis zum unterschriebenen Vertrag und Onboarding.
• Betreuung von Absenzen/Versicherungsfällen (UVG, KTG, EO) und digitale Zeiterfassung (AbaClik).
• Eigenständige Führung der zugeteilten Tochtergesellschaften; Sparring und Weiterentwicklung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

HR-Fachwissen

Arbeitsrecht (Schweiz)

Lohnabrechnung

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Weiterbildung (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA)

Tools

Abacus

AbaClik

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Willkommen bei der gipser.ch AG. Die gipser.ch-Gruppe ist eine wachstumsorientierte Unternehmensgruppe im Bereich Bau- und Ausbaugewerbe mit mehreren Tochtergesellschaften. Teamwork und eine innovative, lösungsorientierte Haltung zeichnen uns aus. Wir suchen am Standort Pfäffikon SZ per sofort oder nach Vereinbarung eine ambitionierte, selbständige und zuverlässige Persönlichkeit für die neugeschaffene Position als:

Das bewegst du

• Du bist die HR-Ansprechperson für Geschäftsleitungen, Führungskräfte und Mitarbeitende deines Bereichs und sorgst dafür, dass Personalthemen dort gelöst werden, wo sie entstehen
• Du verantwortest die Personaladministration von A bis Z: Verträge, Ein- und Austritte, Mutationen im Personalstamm, Arbeitsbewilligungen, Quellensteuer
• Du führst den monatlichen Lohnlauf in Abacus durch
• Du hältst die geltenden Gesamtarbeitsverträge und das Arbeitsrecht in deinem Bereich ein und erkennst Änderungen, bevor sie zum Problem werden
• Du rekrutierst selbständig vom Anforderungsprofil bis zum unterschriebenen Vertrag und begleitest das Onboarding in der jeweiligen Unternehmung
• Du bewirtschaftest Absenzen und Versicherungsfälle (UVG, KTG, EO) und betreust die digitale Zeiterfassung (AbaClik) in deinem Bereich
• Du führst eigenständig der dir zugeteilten Tochtergesellschaften. Für Stellvertretung, Sparring und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse hast du eine erfahrene Kollegin an deiner Seite.

Das bringst du mit

• Kaufmännische Grundausbildung und HR-Weiterbildung (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder ähnliche Weiterbildung)
• Ob du seit 5 oder seit 25 Jahren im HR bist: Entscheidend sind dein Fachwissen, deine Persönlichkeit sowie dein Umgang mit Menschen und nicht dein Jahrgang
• Sichere Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen
• Routine mit einem HR-/Lohnsystem (Abacus von Vorteil) und Microsoft 365
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend Voraussetzung; weitere Sprachen von Vorteil
• Du arbeitest selbständig, genau und terminsicher, bleibst bei Gegenwind sachlich und willst Verantwortung für einen ganzen Bereich; nicht nur für Teilaufgaben

Das bieten wir

• Eine neu geschaffene Stelle mit klar abgegrenztem Verantwortungsbereich und direkter Zusammenarbeit mit der Leitung HR
• Eine abwechslungsreiche, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem gruppen- und spartenübergreifenden Umfeld
• Moderne HR-Tools (Abacus, AbaClik, Microsoft 365) und laufende Digitalisierungsprojekte, welche du mitgestaltest
• Ein eingespieltes, kleines HR-Team, 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Anteil nach Absprache, Unterstützung bei Weiterbildungen sowie ein Gratis-Parkplatz und Getränke