HR Specialist 80-100 %

yellowshark AG; Lenzburg; Vor Ort; CHF 95.000 - 115.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Benefits

Modernes Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

yellowshark AG in der Schweiz sucht eine/n HR-Administrator/in zur administrativen Abwicklung des HR-Lifecycles von Eintritt bis Austritt. Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere Personaldokumente und pflegen Personalakten.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit. Attraktive Benefits und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf Sie.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Umfassende Erfahrung mit HR-Software und MS Office.

Aufgaben

• Verantwortung für die administrative Abwicklung des gesamten HR-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt.
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten
• Pflege der Personaldaten
• Unterstützung bei der Lohnadministration und bei sozialversicherungsrelevanten Themen
• Mitarbeit bei HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

HR-Software

MS Office

Ausbildung

Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Funktion

Tools

HR-Software

MS Office

Jobbeschreibung

Die yellowshark AG konzentriert sich auf die Vermittlung von festen, langfristigen Anstellungen. Dank unserer branchenübergreifenden Erfahrung und unserem vielseitigen Tätigkeitsfeld bieten wir eine individuelle Beratung, eine gezielte Kandidatensuche und sorgen für eine optimale Passgenauigkeit zwischen Bewerbenden und Stellenmarkt. Unser Leitsatz "Qualität vor Quantität" bringt Vorteile für Sie als Fachexperte sowie für Unternehmen mit besonderen Anforderungen.

Aufgaben

• Verantwortung für die administrative Abwicklung des gesamten HR-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten
• Pflege der Personaldaten
• Unterstützung bei der Lohnadministration und bei sozialversicherungsrelevanten Themen
• Mitarbeit bei HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift notwendig
• Erfahrung mit HR-Software und MS Office wird gewünscht

Wissenswertes

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum im HR-Bereich
• Modernes Arbeitsumfeld mit wertschätzender und offener Unternehmenskultur
• Kurze Entscheidungswege ermöglichen effizientes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung vorhanden
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Benefits