HR Services Manager

yellowshark® AG; Dübendorf; Vor Ort; CHF 85.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mindestens 5 Wochen Ferien

Mitarbeiterevents & Teamanlässe

Zusammenfassung

yellowshark AG in der Schweiz sucht eine*n erfahrene*n HR-Administrator*in mit Fokus auf Lohnbuchhaltung und Payroll. Sie betreuen HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycles, sichern Compliance mit Arbeitsrecht und Datenschutz und pflegen Personalstammdaten in digitalen Systemen.

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; mehrjährige Erfahrung im Schweizer Payroll-Umfeld wird erwartet. Die Position bietet ein internationales Arbeitsumfeld und flache Hierarchien.

Qualifikationen

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie ein HF- oder FH-Abschluss im Bereich Human Resources sind notwendig.
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Schweizer Personaladministration und im Payroll•
• Gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen und arbeitsrechtlichen Grundlagen

Aufgaben

• Verantwortung für die monatliche Lohnbuchhaltung und Abrechnungen.
• Betreuung sämtlicher HR-Administrationsprozesse während des Employee Lifecycles.
• Sicherstellung der Compliance mit Schweizer Arbeitsrecht und Datenschutzbestimmungen.
• Pflege von Personalstammdaten und Optimierung digitaler HR-Systeme.
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen

Kenntnisse

MS Office

HR-Systeme

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung, HF/FH im HR

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Die yellowshark AG ist spezialisiert auf die Besetzung von langfristigen Festanstellungen. Die Branchen- und Tätigkeitsvielfalt ermöglicht uns eine individuelle Beratung, gezielte Akquise und die Schaffung einer überdurchschnittlichen Kompatibilität zwischen Bewerber und Stellenmarkt. Unser Schwerpunkt liegt auf massgeschneiderten Lösungen, die gezielt auf die individuellen Anforderungen des jeweiligen Marktes und Fachgebiets eingehen. Dabei steht der nachhaltige Erfolg unserer Kunden stets im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Aufgaben

• Verantwortung für die monatliche Lohnbuchhaltung und Abrechnungen
• Betreuung sämtlicher HR-Administrationsprozesse während des gesamten Employee Lifecycles
• Sicherstellung der Compliance mit Schweizer Arbeitsrecht und Datenschutzbestimmungen
• Pflege von Personalstammdaten und Optimierung digitaler HR-Systeme
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen

Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie ein Abschluss HF oder FH im Bereich Human Resources sind notwendig
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Schweizer Personaladministration und im Payroll
• Gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen und arbeitsrechtlichen Grundlagen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit gängigen HR- bzw. Lohnsystemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt

Wissenswertes

• Verantwortungsvolle Position in einem internationalen Umfeld
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Mitarbeiterevents & Teamanlässe