HR Specialist (m/w/d)

yellowshark AG; Zug; Vor Ort; CHF 110.000 - 135.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

5 Wochen Ferien

Modernes Arbeitsumfeld

Schnelle Entscheidungswege

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Attraktive Benefits

Zusammenfassung

yellowshark AG sucht eine erfahrene HR-Fachkraft mit Schwerpunkt Payroll in der Region Zug. Sie verantworten die Lohnverarbeitung, betreuen den Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt und unterstützen das Recruiting sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen.

Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem internationalen HR-Team, verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung sowie gute Kenntnisse des Schweizer Rechts und idealerweise Abacus.

Qualifikationen

• Payroll-Erfahrung inkl. Sozialversicherung
• Englische Kommunikation mit internationalem HR-Team
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialrecht

Aufgaben

• Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen und Jahresabschlüssen
• Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt begleiten
• Recruiting unterstützen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Organisation von Events
• Betreuung kaufmännischer Lernender und Mitarbeit an internationalen HR-Projekten

Kenntnisse

Payroll-Erfahrung

Englischkenntnisse

Ausbildung

HR-Fachausweis

Tools

Abacus

Jobbeschreibung

Die yellowshark AG konzentriert sich auf die Vermittlung von festen, langfristigen Anstellungen. Dank unserer branchenübergreifenden Erfahrung und unserem vielseitigen Tätigkeitsfeld bieten wir eine individuelle Beratung, eine gezielte Kandidatensuche und sorgen für eine optimale Passgenauigkeit zwischen Bewerbenden und Stellenmarkt. Unser Leitsatz „Qualität vor Quantität“ bringt Vorteile für Sie als Fachexperte sowie für Unternehmen mit besonderen Anforderungen.

Aufgaben

• Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen und Jahresabschlüssen
• Begleitung des Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt
• Recruiting und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Organisation von Events
• Betreuung kaufmännischer Lernender und Mitarbeit an internationalen HR-Projekten

Profil

• HR-Fachausweis und mindestens 5 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Funktion
• Fundierte Payroll-Erfahrung inklusive Sozialversicherungen, Abacus-Kenntnisse von Vorteil
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Gute Englischkenntnisse für Austausch mit internationalem HR-Team
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit pragmatischer und lösungsorientierter Denkweise

Wissenswertes

• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Modernes Arbeitsumfeld mit wertschätzender und offener Unternehmenskultur
• Kurze Entscheidungswege ermöglichen effizentes und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Vielfältige Analysemöglichkeiten zur Optimierung operativer Steuerungsprozesse sowie Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung vorhanden
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Benefits