HR-Sachbearbeiter_in 100%

PraxTor; Baden; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Kantonsspitals Baden sucht eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit zur Unterstützung der HR-Administration. Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften im First-Level-Support beratend zur Verfügung.

Sie bringen eine eidg. FA im HR-Bereich mit und verfügen über mehrjährige HR-Administrationserfahrung. Sie arbeiten digital affin, sicher in MS Office und bringen idealerweise Experience mit Workday mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidg. FA.
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration.
• Digitale Affinität, sichere MS-Office-Kenntnisse, Freude an HR-IT-Systemen.

Aufgaben

• Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt.
• Sie sind kompetente Ansprechperson und unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte im First-Level-Support zu HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Themen.
• Sie optimieren HR-Prozesse und interne Abläufe zur Steigerung von Effizienz und Qualität.
• Sie wirken in HR-Projekten mit und setzen diese eigenverantwortlich um.

Kenntnisse

First-Level-Support

HR-Administration

Arbeitsrechtliche Themen

MS Office

Ausbildung

Eidg. FA HR-Fachfrau/HR-Fachmann

Tools

Workday

HR-IT-Systeme

Jobbeschreibung

Das HR Servicecenter des Kantonsspitals Baden betreut rund 3'300 Mitarbeitende und spielt eine zentrale Rolle im HR-Management. In unserem eingespielten Team von 10 Mitarbeitenden übernehmen Sie eine Schlüsselposition und tragen aktiv zum Erfolg unserer Arbeit bei. Per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine dienstleistungsorientierte und fachkundige Persönlichkeit, die unserer HR Administration unterstützt.

Aufgaben

• Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle und wickeln alle personaladministrativen Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt ab.
• Sie sind kompetente Ansprechperson und unterstützen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen zu HR-Prozessen, arbeitsrechtlichen Themen und allgemeinen Personalangelegenheiten im First-Level-Support.
• Sie haben den Blick für Optimierungen und entwickeln bestehende HR-Prozesse und interne Abläufe weiter, um Effizienz und Qualität zu steigern.
• Sie wirken in abwechslungsreichen HR-Projekten mit und setzen diese eigenverantwortlich um, um die HR-Services weiterzuentwickeln.

Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidg. FA und mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration.
• Sie bringen hohe Selbst- und Sozialkompetenz mit und treten dienstleistungsorientiert sowie professionell auf.
• Sie haben eine digitale Affinität, sind sicher im Umgang mit MS Office und haben Freude an der Arbeit mit HR-IT-Systemen. Erfahrung mit Workday ist von Vorteil.
• Sie sind eine motivierte Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und mit Leidenschaft zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beizutragen.

Quelle: Arbeitgeber-Karriereseite. Zuletzt automatisch geprüft am 2026-09-08. Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.