HR-Assistent: Administrative Unterstützung & Personalakten

See Spital; Horgen; Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Eigenverantwortliches Arbeiten

Gute Verkehrsanbindung

Personalparkplätze

Mitarbeitendenrabatte

Angenehmes Arbeitsklima

Zusammenfassung

See Spital in der Region Zürich sucht eine/n HR Assistent*in (100%). Sie unterstützen die HR-Bereichsleitungen in der Personaladministration von A bis Z und übernehmen monatliche Aufgaben wie die Kontrolle von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und idealerweise erste HR-Erfahrung. Sehr gute Deutschkenntnisse, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Erfahrungen im HR oder Weiterbildung zur*zum "HR-Assistent*in" von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Unterstützung der HR-Bereichsleiterinnen in der Personaladministration von A-Z
• Verantwortung für monatlich wiederkehrende Aufgaben (Kontrolle von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen, Dienstaltersgeschenke, Pensionierungen etc.)
• Erstellung von diversen personalrelevanten Dokumenten (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bestätigungen und allgemeine Korrespondenzen)
• Pflege und Verwaltung des elektronischen Personaldossiers
• Betreuung und Pflege der HR-Datenbanken sowie Sicherstellung der Datenqualität
• Ansprechpartner*in bei administrativen HR-Fragen inkl. Telefondienst
• Betreuung von Lernenden in der KV-Ausbildung

Kenntnisse

Personaladministration

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

IT-Affinität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

HR-Datenbanken

Jobbeschreibung

See Spital in der Region Zürich sucht eine/n HR Assistent*in (100%). Sie unterstützen die HR-Bereichsleitungen in der Personaladministration von A bis Z und übernehmen monatliche Aufgaben wie die Kontrolle von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und idealerweise erste HR-Erfahrung. Sehr gute Deutschkenntnisse, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil