Sachbearbeiter:in HR-Administration 80 - 100%

Spitäler fmi AG; Unterseen; Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Aus- und Weiterbildung

Attraktive Arbeitsbedingungen

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Familie, Freizeit und Beruf

Zusammenfassung

Spitäler fmi AG sucht per sofort eine Sachbearbeiter:in HR-Administration 80-100% zur Betreuung der Personaladministration und Begleitung von Rekrutierungen. Sie fungieren als Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und arbeiten mit HR-Systemen wie ERP (Dynamics 365) vertraut.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung und fundierte Kenntnisse der HR-Administration mit. Teamfähigkeit, Genauigkeit und Eigeninitiative zeichnen Sie aus.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) mit Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise als Sachbearbeiter/in
• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, Spital- und Gesundheitswesen von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse der HR-Administration
• Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil (idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central)
• Du arbeitest exakt, strukturiert und denkst proaktiv mit
• Du hast eine teamfähige, kommunikative und pflichtbewusste Persönlichkeit

Aufgaben

• Betreuung der Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Begleitung von Rekrutierungen, Eintritten und Onboarding
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Bewirtschaftung von HR-Systemen und Personaldossiers
• Mitarbeit bei HR-Projekten, Weiterentwicklung der HR-Prozesse und internen Anlässen
• Unterstützung bei der Lernenden Betreuung im HR als Praxisbildner:in

Jobbeschreibung

Zur Spitäler fmi AG mit über 1'600 Mitarbeitenden gehören die beiden Akutspitäler Interlaken und Frutigen, die Psychiatrie der Spitäler fmi AG, das Gesundheitszentrum in Meiringen, die Seniorenzentren in Frutigen und Interlaken, der Rettungsdienst mit 5 Standorten, die Walk-in-Clinic in Interlaken sowie verschiedene Praxen. Als moderne Spitalgruppe gewährleisten wir die ambulante und stationäre, multidisziplinäre medizinische und psychiatrische Versorgung im östlichen und zentralen Berner Oberland.

Sachbearbeiter:in HR-Administration 80 - 100%

per sofort oder nach Vereinbarung

Dein Aufgabengebiet

• Betreuung der Personaladministration entlang des
  gesamten Employee Life Cyle
• Begleitung von Rekrutierungen, Eintritten und Onboarding
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Bewirtschaftung von HR-Systeme und Personaldossiers
• Mitarbeit bei HR-Projekten, Weiterentwicklung der HR-Prozesse und internen Anlässen
• Unterstützung bei der Lernenden Betreuung im HR als Praxisbildner:in

Deine Kompetenzen

• Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) mit
  Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise als Sachbearbeiter/in
• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, Spital- und Gesundheitswesen von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse der HR-Administration
• Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil (idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central)
• Du arbeitest exakt, strukturiert und denkst proaktiv mit
• Du hast eine teamfähige, kommunikative und
  pflichtbewusste Persönlichkeit

Deine Vorteile

• Aus- und Weiterbildungen: Aus- oder Weiterbildungsvorhaben, welche auch im betrieblichen Interesse sind, unterstützen wir ausgesprochen grosszügig, denn die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Dies auch im Hinblick auf die Besetzung von Kaderstellen, denn interne Besetzungen werden von uns bevorzugt.
• Attraktive Anstellungsbedingungen: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken. In verschiedenen Bereichen überbieten wir die GAV-Standards und honorieren zum Beispiel bei den Dienstaltersgeschenken bereits die 2- und 5-jährige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen.
• Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen: Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.
• Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.

Neben einer sorgfältigen Einführung erwartet dich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interprofessionellen Umfeld. Du arbeitest in einem engagierten, kollegialen Team, das auf gegenseitige Unterstützung setzt, übernimmst echten Gestaltungsspielraum und prägst die Zukunft der Spitäler fmi AG aktiv mit. Dabei profitierst du von einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen sowie von attraktiven Anstellungsbedingungen und zeitgemässen Arbeitsmodellen.

Wir freuen uns auf dich!

Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Herr Raymond Tschabold, Stv. Leiter
Human Resources

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