HR Manager: Global HR & Strategy (80-100%)

Manpower SA; Rossberg; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Raum für Eigeninitiative

Entwicklungs- und Weiterbildungsmog­li

Job summary

MANPOWER AG sucht in Kemptthal einen HR Manager (m/w/d) 80-100% zur Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragen. Sie unterstützen das Management bei der Umsetzung von HR-Prozessen und treiben deren Weiterentwicklung voran.

Sie arbeiten eng mit dem internationalen Headquarter zusammen, um gruppenweite HR-Initiativen zu implementieren und HR-Kennzahlen zu analysieren. Mehrjährige HR-Erfahrung und eidg. Fachausweis sind wünschenswert.

Qualifications

• Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion – idealerweise in Transport- oder Logistikbranche.
• Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation.

Responsibilities

• Sie beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie unterstützen das Management bei HR-Prozessen und entwickeln diese weiter.
• Sie erkennen Veränderungen frühzeitig und fungieren als Sparringpartner für Führungskräfte.
• Sie arbeiten eng mit dem internationalen Headquarter zusammen, um group-weite HR-Initiativen zu implementieren.
• Sie wirken bei der Aufbereitung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen mit.

Skills

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Selbstständigkeit

Education

HR-Fachfrau/-mann Eidg. Fachausweis

Job description

MANPOWER AG sucht in Kemptthal einen HR Manager (m/w/d) 80-100% zur Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragen. Sie unterstützen das Management bei der Umsetzung von HR-Prozessen und treiben deren Weiterentwicklung voran.

Sie arbeiten eng mit dem internationalen Headquarter zusammen, um gruppenweite HR-Initiativen zu implementieren und HR-Kennzahlen zu analysieren. Mehrjährige HR-Erfahrung und eidg. Fachausweis sind wünschenswert.