HR Manager: Global Initiatives & People Analytics

Manpower

Fehraltorf

On-site

CHF 110,000 - 140,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildung

Job summary

MANPOWER AG sucht für unseren Kunden in Fehraltorf eine/n HR Manager (m/w/d) im 80-100% Pensum. In dieser vielseitigen Funktion beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen HR-Prozesse im Management.

Sie arbeiten eng mit dem internationalen Headquarter zusammen, entwickeln HR-Kennzahlen weiter und gestalten gruppenweite Initiativen aktiv mit. Wir setzen auf Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit.

Qualifications

  • Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise in Transport oder Logistik.
  • Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
  • Verantwortungsbewusst, selbstständig und projektorientiert arbeiten.
  • Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Fairness.

Responsibilities

  • Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen beraten und begleiten.
  • Management bei HR-Prozessen unterstützen und Weiterentwicklung vorantreiben.
  • Frühzeitig personal- oder organisationsbezogene Veränderungen erkennen und als Sparringpartner fungieren.
  • Mit internationalem Headquarter zusammenarbeiten, gruppenweite HR-Initiativen implementieren.
  • Bei der Aufbereitung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen mitwirken.

Skills

Englischkenntnisse
Teamfähigkeit
Sozialkompetenz
Selbstständigkeit
Veränderungen vorantreiben

Education

HR-Fachausweis
HR-Leitung Qualifikation

Job description

MANPOWER AG sucht für unseren Kunden in Fehraltorf eine/n HR Manager (m/w/d) im 80-100% Pensum. In dieser vielseitigen Funktion beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen HR-Prozesse im Management.

Sie arbeiten eng mit dem internationalen Headquarter zusammen, entwickeln HR-Kennzahlen weiter und gestalten gruppenweite Initiativen aktiv mit. Wir setzen auf Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit.

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