HR-Fachfrau 80-100%, Ref. 7215S

Wetzel Personalberatung AG; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Verpflegungsvergünstigungen

Großzügige Ferienregelung

Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Job summary

Wetzel Personalberatung AG sucht eine erfahrene HR-Fachperson für eine verantwortungsvolle Position in Zürich. Sie übernehmen die komplette HR-Verantwortung der Institution, einschließlich Rekrutierung, Anstellungsprozesse, Lohnbuchhaltung und Payroll.

Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, beraten zu personalrechtlichen Fragen und wirken an HR- sowie Digitalisierungsprojekten mit. Deutschkenntnisse und eine pragmatische, strukturierte Arbeitsweise sind Voraussetzung.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen inkl. Lohnbuchhaltung (von Vorteil im Gesundheitswesen).
• Fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kommunikationsstarke, empathische Persönlichkeit mit digitaler Affinität.

Responsibilities

• Der gesamte Rekrutierungs- und Anstellungsprozess von Ausschreibung bis Vertrag.
• Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende bei HR-Fragen inkl. lohnrelevanter Details.
• Abwicklung des Payroll-Prozesses von A-Z mit fristgerechter, exakter Datenpflege.
• Mitwirkung an HR- und Digitalisierungsprojekten.

Skills

HR-Fachperson

Lohnbuchhaltung

Personalwesen

Kommunikation

Digitale Affinität

Empathie

Education

eidg. Fachausweis HR

Job description

Unser Auftraggeber ist eine renommierte Gesundheitsinstitution in der Stadt Zürich.Mit über 150 Mitarbeitenden stellt er eine umfassende und qualitativ hochstehende Dienstleistung für sein Klientel sicher.

Im exklusiven Mandatsauftrag suchen wir eine erfahrene HR-Fachperson für eine verantwortungsvolle Position mit grossem Gestaltungsspielraum.

Aufgabengebiet

In dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Position tragen Sie die HR-Verantwortung für die Institution. Dabei übernehmen Sie nachstehende Aufgaben:

• Der gesamte Rekrutierungsprozess und Anstellungsprozess wird von Ihnen erledigt – von der Stellenausschreibung bis hin zum Ausarbeiten des Vertrages, vom Mitarbeitereintritt bis zum Austritt.
• Sie sind die zentrale Anlaufstelle für sämtliche Mitarbeitenden bei Fragen rund um den HR-Bereich. Von personalrechtlichen Themen bis hin zu versicherungstechnischen Details, Sie geben fachkompetent Auskunft. Ausserdem wirken Sie unterstützend bei Mitarbeitergesprächen mit.
• Der Payroll-Prozess wird von Ihnen von A-Z abgewickelt. Fristgerechtes und exaktes Arbeiten sind für Sie dabei eine Selbstverständlichkeit. Lohnrelevante Daten werden von Ihnen stets aktuell gehalten.
• Ihr Fachwissen ist auch bei der Projektarbeit gefragt. Sie wirken bei HR-spezifischen sowie Digitalisierungsprojekten mit und schaffen dabei einen echten Mehrwert.

Ihre Stärken und Erfahrungen

Neben fundierter Berufserfahrung als HR-Fachperson bringen Sie ein relevantes Fachwissen rund um die Lohnbuchhaltung mit. Sie zeichnen sich wie folgt aus:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen inkl. Lohnbuchhaltung (von Vorteil im Gesundheitswesen)
• Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis von Vorteil
• Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit
• Digitale Affinität
• Pragmatische, strukturierte und bedarfsgerechte Arbeitsweise – auch in arbeitsintensiven Phasen behalten Sie den Überblick und setzen Prioritäten richtig

Chance

Es erwartet Sie ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem kleinen Kernteam sowie kurzen Entscheidungswegen. Sie können sich und Ihr Fachwissen einbringen und erhalten viel Gestaltungsspielraum. Je nach Fachkompetenz und Interesse kann Ihr Aufgabengebiet also ausgebaut werden.

Sie profitieren von zahlreichen Benefits wie Vergünstigungen in der Verpflegung, grosszügigen Ferienregelungen, sehr guten Sozialleistungen sowie vielem mehr.