HR Manager 100% (a)

Gi Group; Meisterschwanden; Vor Ort; CHF 80.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Anstellungsbedingungen

Flexible Arbeitsmodelle

Vielfältige Team- und Unternehmenseven

Moderne Büroräume

Kostenlose Getränke

Zusammenfassung

Gi Group Schweiz sucht eine dynamische, lösungsorientierte HR-Fachperson zur Unterstützung eines etablierten Unternehmens im Seetal. Sie beraten Mitarbeitende, optimieren HR-Prozesse und arbeiten in der Administration von A-Z mit.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson, gute MS-Office-Kenntnisse und fließendes Englisch (C1) mit. Flexible Reisetätigkeiten gehören dazu, SAP ist von Vorteil.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau-/mann
• Gewandtheit im Umgang mit der Microsoft Produktfamilie, SAP von Vorteil
• Deutsch Muttersprache, fließende Englischkenntnisse (C1)
• Flexibilität für einfache Reisetätigkeit

Aufgaben

• Fachliche Beratung und HR-relevante Unterstützung der Linienvorgesetzten sowie aller Mitarbeitenden
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Harmonisierung der Regulatorien in CH und ausländischen Tochtergesellschaften
• Mitarbeit in der gesamten HR-Administration von A-Z (ohne Lohn)
• Mitarbeit in diversen Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse

Kenntnisse

Deutsch Muttersprache

Englisch (C1)

MS Office

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau-/mann mit eidg. FA

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Seetal, suchen wir eine dynamische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität als

Dein Verantwortungs- und Gestaltungsbereich:

• Fachliche Beratung und HR-relevante Unterstützung der Linienvorgesetzten sowie aller Mitarbeitenden
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Harmonisierung der Regulatorien in CH und ausländischen Tochtergesellschaften
• Mitarbeit in der gesamten HR-Administration von A-Z (ohne Lohn)
• Mitarbeit in diversen Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse

Deine Fähigkeiten und Talente:

• Abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau-/mann mit eidg. FA
• Gewandt im Umgang mit der Microsoft Produktefamilie, SAP von Vorteil
• Deutsch Muttersprache, fliessende Englischkenntnisse (C1)
• Flexibilität für einfache Reisetätigkeit

Wir revanchieren uns mit:

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut eingespielten HR-Team mit offener, vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre und klarer Ausrichtung auf kollegiale Zusammenarbeit
• Wertschätzende Du-Kultur in einem innovativen KMU mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Team- und Unternehmensevents
• Moderne, lichtdurchflutete Büroräumlichkeiten sowie eine digitale, ergonomisch ausgestattete Arbeitsumgebung mit sehr guter Erreichbarkeit und kostenlosen Parkplätzen
• Einladende Cafeteria mit FELFEL-Verpflegungsmöglichkeiten und kostenlosen Getränken
• Unterstützung von fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung sowie gezielter Weiterbildung