HR-Assistant temporär 60-80% (m/w/d)

Persigo Stans AG; Luzern; Vor Ort; CHF 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Persigo Stans AG in der Region Luzern sucht eine engagierte Persönlichkeit für eine vielseitige HR-Position. Du begleitest Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt, unterstützt Onboarding, erstellst Arbeitsverträge und Zeugnisse und pflegst HR-Dokumente im Abacus-System. Du bringst kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, Erfahrung in HR-Administration, sicheren Umgang mit MS Office und idealerweise Abacus.

Kommunikationsstarke, selbstständige Arbeitsweise, Deutsch mind. C2.

Qualifikationen

• Erfahrung in der HR-Administration entlang des Employee Lifecycles.
• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich.
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Abacus.

Aufgaben

• Begleiten des On- und Offboarding-Prozesses von Mitarbeitenden.
• Unterstützen bei der Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses.
• Mitwirken beim Durchführen von HR-Schulungen für neue Mitarbeiter.
• Erstellen und Bearbeiten von Arbeitsverträgen sowie weiteren personaladministrativen Dokumenten.
• Verfassen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen im Abacus-System.
• Anpassen und Aktualisieren von Stellenbeschreibungen.
• Bewirtschaften des HR-Mailpostfachs sowie professioneller Umgang mit Anfragen.
• Unterstützen im Bewerbungsmanagement inkl. Erstellen von Stelleninseraten und Bewerberkorrespondenz

Kenntnisse

HR-Administration

MS Office

Abacus

Kommunikation

Selbstständigkeit

Sprachen Deutsch C2

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung

Tools

MS Office

Abacus

Jobbeschreibung

deine Chance wertvolle Erfahrungen im HR zu sammeln

Unsere Kundin verbindet Innovation, Qualität und ein modernes Arbeitsumfeld mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur. In dieser vielseitigen HR-Funktion erhältst du die Möglichkeit, Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Lifecycles zu begleiten – vom Eintritt bis zum Austritt. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, sorgfältig arbeitet und mit Leidenschaft für Menschen und administrative Prozesse überzeugt.

Deine Aufgaben

• Begleiten des On- und Offboarding-Prozesses von Mitarbeitenden
• Unterstützen bei der Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses
• Mitwirken beim Durchführen von HR-Schulungen für neue Mitarbeiter
• Erstellen und Bearbeiten von Arbeitsverträgen sowie weiteren personaladministrativen Dokumenten
• Verfassen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen im Abacus-System
• Anpassen und Aktualisieren von Stellenbeschreibungen
• Bewirtschaften des HR-Mailpostfachs sowie Sicherstellen einer professionellen Bearbeitung von Anfragen
• Unterstützen im Bewerbungsmanagement inkl. Erstellen von Stelleninseraten und Bewerberkorrespondenz

Dein Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Erfahrung in der HR-Administration sowie Freude an vielseitigen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles
• Gute Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit Abacus von Vorteil
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden und internen Stellen
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Dienstleistungsgedanken
• Deutsch: Stilsicher (C2) / weitere Sprachen von Vorteil

Deine Perspektive

Dich erwartet eine vielseitige HR-Aufgabe in einem professionellen und internationalen Umfeld, in welchem du dein Fachwissen einbringen und wertvolle Erfahrungen sammeln kannst. Du arbeitest eng mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammen und übernimmst eine wichtige Rolle in der Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden. Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld, ein kollegiales Team sowie attraktive Rahmenbedingungen.

Eintritt

ab 10.08.2026 oder nach Vereinbarung

Arbeitsort

Region Luzern

Fühlst du dich angesprochen und möchtest du deine HR-Erfahrung in einem abwechslungsreichen Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen – Eveline Anderhub (041 618 31 44) steht bei Fragen gerne zur Verfügung.