Leiter HR 100% (m/w/d)

Universal-Job; Zürich; Hybrid; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Attraktives Gehaltspaket

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsausstattung

Zusammenfassung

Universal-Job sucht eine erfahrene HR-Führungskraft zur eigenverantwortlichen Leitung des HR-Bereichs in Zürich. Sie gestalten die strategische Personalarbeit, entwickeln Recruiting-Prozesse und optimieren HR-Strukturen. Sie führen das HR-Team, fördern Talente und treiben innovative HR-Projekte voran.

Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur stehen im Fokus. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in allen relevanten HR-Prozessen
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit hands-on Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie
• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
• Deutsch fliessend in Wort und Schrift

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung des HR-Bereichs und aktive Mitgestaltung der strategischen Personalarbeit
• Entwicklung moderner Recruiting-Prozesse und Optimierung bestehender HR-Strukturen
• Verantwortung für Mitarbeiterentwicklung und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Führung des HR-Teams, Förderung von Talenten und Umsetzung innovativer HR-Projekte
• Beziehungspflege zur Geschäftsführung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

Kenntnisse

Führungserfahrung

Personalmanagement

Arbeitsrecht

Teamführung

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Empathie

HR-Software

MS Office

Deutsch fließend

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement/BWL

Jobbeschreibung

Beschreibung

Du leitest eigenverantwortlich unseren HR-Bereich und gestaltest die strategische Personalarbeit aktiv mit. Dabei entwickelst du moderne Recruiting-Prozesse, optimierst bestehende HR-Strukturen und sorgst für eine zeitgemässe Mitarbeiterentwicklung. Du bist Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen - von der Einstellung bis zum Austritt. Ausserdem führst du dein HR-Team, förderst die Talente deiner Mitarbeitenden und treibst innovative HR-Projekte voran. Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.

Erfahrungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in allen relevanten HR-Prozessen

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams

• Strategisches Denkvermögen gepaart mit hands-on Mentalität

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie

• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office

• Deutsch fliessend in Wort und Schrift

Spezielles

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum

• Attraktives Gehaltspaket und moderne Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

• Ein motiviertes Team, das sich auf dich freut

• Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen

• Kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur

• Moderne Arbeitsausstattung und angenehmes Arbeitsumfeld

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Wert auf eine wertschätzende und moderne Arbeitskultur legt. Hier wird HR nicht als Verwaltung, sondern als strategischer Partner verstanden. Flache Hierarchien, ein kollegiales Miteinander und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen, zeichnen das Unternehmen aus.