HR-Generatlist/in

School of Tomorrow AG; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Part time

Benefits offered by this job

9 Wochen Ferien pro Jahr

Zweisprachiges Team

Vergünstigter Schulplatz für eigene KI

Unterstützung bei Weiterbildung

Arbeitsplatz in der Innenstadt

Job summary

School of Tomorrow AG in Zürich sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit als HR-Generalist/in. Sie verantworten Personaladministration, Verträge, Lohndaten, Sozialversicherungen und Recruitment-Prozesse.

Sie berichten direkt an Head of People & Organisation und arbeiten eng mit Finanzen und Lohn zusammen. Die Stelle bietet Verantwortung, Weiterbildungsunterstützung und eine zweisprachige Teamkultur.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung und eidgenössischer Fachausweis im HR.
• Mehrjährige HR-Erfahrung, ideal als Generalist/in.
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen.

Responsibilities

• Komplette Personaladministration, Arbeitsverträge, Zeugnisse und Lohnberechnungen.
• Arbeitsrechtliche Beratung und Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Koordination Rekrutierung, Onboarding und Offboarding zusammen mit Campus Leads.
• Dokumentation, HR-Prozesse, Kennzahlen und Reporting.

Skills

Deutsch (Muttersprache/C2)

Englisch (B2)

Selbständig arbeiten

Vertraulicher Umgang

Education

Kaufmännische Grundausbildung

eidgenössischer Fachausweis HR-Fachfrau/-mann

Tools

Swiss HR Easy

Job description

This job posting was published here directly by one of our clients. The State Secretariat for Economic Affairs has no control over its content or quality.

HR-Generatlist/in

School of Tomorrow AG Vacant since : 11.11.2026 8001 Zürich (ZH) 70% - 80% By agreement Permanent

Über uns

Die School of Tomorrow (SOT) ist eine zweisprachige Privatschule (Deutsch und Englisch) mit drei Standorten in Zürich und . 120+ Kinder lernen bei uns vom Kindergarten bis zur Sekundarstufe: personalisiert, projektbasiert und in altersdurchmischten Gruppen, auf der Grundlage des Lehrplans 21. Etwa die Hälfte unseres Teams ist deutschsprachig, die andere Hälfte englischsprachig.

Unsere Schule wächst, und mit ihr unsere Organisation. Wir beschäftigen rund 50 Mitarbeitende in drei Gesellschaften und bauen gerade neue Anstellungsbedingungen und klare HR-Prozesse auf. Jetzt suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die unser operatives HR eigenständig verantwortet: als erste Ansprechperson für alle HR-Themen, mit Berichtslinie an unsere Head of People & Organisation.

Deine Aufgaben

Personaladministration und Lohn

Du betreust die gesamte Personaladministration unserer Mitarbeitenden, vom Eintritt bis zum erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und Bestätigungen und führts die pflegst unser HR-System Swiss HR Easy und die vertrichst unsere Verantwortliche für Finanzen und Lohn in der monatlichen Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften, inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer. Eine spätere Übernahme ist denkbar.

Arbeitsrecht und Sozialversicherungen

Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungspersonen bei Fragen zu Anstellung, Arbeitszeit und sorgst dafür, dass unsere Prozesse und Dokumente arbeitsrechtlich korrekt sind, und ziehst bei komplexen Fällen externe Fachpersonen vertrittst unsere Verantwortliche für Finanzen und Lohn auch bei Krankheits- und Unfallfällen, Elternurlauben und in der Zusammenarbeit mit SVA, Pensionskasse und Versicherungen.

Rekrutierung und Onboarding

Du koordinierst unsere Rekrutierungsprozesse, von der Ausschreibung bis zur organisierst gemeinsam mit den Campus Leads das Onboarding und Offboarding, damit neue Mitarbeitende gut bei uns ankommen und austretende Mitarbeitende einen wertschätzenden Abschluss unterstützt die Planung von Weiterbildungen.

Prozesse und Reporting

Du setzt unsere neuen Anstellungsbedingungen im Alltag um, dokumentierst die HR-Prozesse und verbesserst sie erstellst HR-Kennzahlen und Auswertungen für die berichtest an unsere Head of People & Organisation und arbeitest eng mit unserer Verantwortlichen für Finanzen und Lohn zusammen.

Anforderungsprofil

• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung und einen eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann.
• Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im HR mit, davon mehrere Jahre als HR-Generalist/in. Du hast HR bereits allein verantwortet oder Führungspersonen eigenständig in allen HR-Fragen beraten.
• Du kennst das Schweizer Arbeitsrecht und die Sozialversicherungen gut und hast Erfahrung in der Lohnverarbeitung, idealerweise auch mit Quellensteuer.
• Du arbeitest sicher mit HR- und Lohnsystemen und findest dich schnell in neue Tools ein.
• Du schreibst stilsicher Deutsch (Muttersprache oder C2) und kommunizierst gut auf Englisch (mindestens B2).
• Du arbeitest selbständig, strukturiert und zuverlässig und gehst mit vertraulichen Informationen diskret um.
• Du packst gerne an, bleibst auch in einem lebendigen Schulalltag gelassen und hast Freude daran, eine wachsende Organisation mitzugestalten.

Was wir bieten

• Echte Verantwortung: Du gestaltest das operative HR bei uns selbst, mit kurzen Wegen und enger Zusammenarbeit mit unserer Head of People & Organisation und unserer Verantwortlichen für Finanzen und Lohn.
• 9 Wochen Ferien pro Jahr.
• Ein engagiertes, zweisprachiges Team und eine Schulkultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit baut.
• Einen vergünstigten Schulplatz für deine eigenen Kinder.
• Unterstützung bei deiner fachlichen Weiterbildung.
• Einen Arbeitsplatz in der Innenstadt und Einblick in den Alltag unserer Standorte Schloss Sihlberg, Augustinerhof und .

Work location

• 8001 Zürich (ZH)

Workload

• 70% - 80%

Employment start

• By agreement

Employment duration

• Permanent

By online

• Online form