HR-Generalist/in mit Homeoffice

Randstad (Schweiz) AG; Schweiz; Hybrid; CHF 90.000 - 110.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Randstad (Schweiz) AG sucht eine motivierte HR-Generalistin/einen motivierten HR-Generalisten zur Unterstützung des HR-Teams in der Region Bern/Biel mit Homeoffice-Anteil. Du betreust den Employee Lifecycle, beratest Führungskräfte, erstellst Verträge und Zeugnisse und übernimmst die End-to-End Rekrutierung sowie die monatliche Lohnabrechnung.

Du bringst eine kaufmännische Grundbildung mit und idealerweise eine Weiterbildung im HR-Bereich.

Qualifikationen

• HR-Generalistenerfahrung
• Lohnverarbeitungserfahrung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Stilsicheres Deutsch; Französisch von Vorteil
• Kaufmännische Grundbildung als Basis

Aufgaben

• Betreuung des Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
• End-to-End Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen
• Optimierung von HR-Prozessen und Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung

Kenntnisse

HR-Generalist

Lohnverarbeitung

Selbstständigkeit

Deutsch

Ausbildung

Kaufmännische Grundbildung

HR-Fachfrau/-mann Weiterbildung

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Industrieunternehmen in der Region Bern/Biel. Zur Verstärkung des eingespielten HR-Teams suchen wir eine motivierte, lösungsorientierte Persönlichkeit für eine Vielzweck-Rolle.

• Stellentitel: HR-Generalist:in (m/w/d) inkl. Homeoffice
• Pensum: 80?100%
• Arbeitsort: Region Bern / Biel (mit Homeoffice-Anteil)

Hauptaufgaben:

• Betreuung des Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
• End-to-End Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Durchführungen der monatlichen Lohnabrechnungen
• Optimierung von HR-Prozessen und Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung

Qualifikationen

Anforderungen:

• Kaufmännische Grundbildung
• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann (oder Bereitschaft dazu)
• Erfahrung im HR-Generalismus und der Lohnverarbeitung
• Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Stilsicheres Deutsch (Französisch von Vorteil)

Das bietet die Klientin:

• Vielseitiges, eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• Kollegiales und wertschätzendes Teamumfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Infrastruktur
• Gute Erreichbarkeit und flexible Homeoffice-Regelung