Fachspezialist:in HR

Careerplus SA; Biel; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Weiterbildungsangebote

Zusammenfassung

Careerplus SA sucht eine erfahrene HR-Fachperson als HR Generalist/in im 80–100% Pensum für die Region Biel. Die Position umfasst die komplette Personaladministration entlang des Employee Lifecycles.

Sie arbeiten zweisprachig Deutsch/Französisch, verfügen über HR-Erfahrung sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Systemen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in Personaladministration oder HR-Generalist:in.
• Fundierte Kenntnisse der Schweizer Personaladministration und des Arbeitsrechts.
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Französisch.
• Selbstständige, strukturierte und praxisnahe Arbeitsweise.

Aufgaben

• Ganzheitliche Personaladministration entlang des Employee Lifecycles.
• Koordination von Ein- und Austritten, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
• Pflege von Personaldaten und HR-Systemen; Absenzen- und Zeitmanagement.
• Unterstützung des HR-Teams bei Projekten und Prozessoptimierungen.

Kenntnisse

HR-Generalist

Arbeitsrecht

HR-Systeme

Deutsch/Französisch

Teamfähigkeit

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

HR-Weiterbildung

Jobbeschreibung

Sie sind eine erfahrene HR-Fachperson und kommunizieren stilsicher auf Deutsch und Französisch? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Für einen spannenden Interim-Einsatz von 4‑6 Monaten suchen wir für unseren Kunden in der Region Biel per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als Fachspezialist / Fachspezialistin HR 80–100 %.

Ihre Aufgaben

• Die gesamte Personaladministration entlang des Employee Lifecycles gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich. Dabei stehen Sie Mitarbeitenden sowie Vorgesetzten bei sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen kompetent zur Seite.
• Ein- und Austritte sowie Mutationen werden von Ihnen koordiniert und bearbeitet. Zudem erstellen Sie Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und weitere HR-Dokumente.
• Im Bereich Absenzen- und Zeitmanagement übernehmen Sie die Verantwortung und stellen die korrekte Pflege der Personaldaten und HR-Systeme sicher.
• Mit Ihrem Engagement unterstützen Sie das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und bringen sich aktiv bei verschiedenen HR-Projekten und Prozessoptimierungen ein.

Ihr Profil

• Eine kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im HR bilden Ihre fachliche Grundlage. Zudem bringen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und/oder als HR‑Generalist:in mit.
• Fundierte Kenntnisse der Schweizer Personaladministration und des Arbeitsrechts sowie ein gutes Verständnis für HR-Prozesse zeichnen Sie aus.
• Selbstständiges, strukturiertes und exaktes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Gleichzeitig überzeugen Sie mit Ihrer Dienstleistungsorientierung und einer ausgeprägten Hands‑on‑Mentalität.
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Französisch (bilingual) sowie gute IT‑Anwenderkenntnisse und Erfahrung mit gängigen HR‑Systemen runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile

• Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und moderne Homeoffice-Möglichkeiten, die eine ausgewogene Work‑Life‑Balance nachhaltig unterstützen.
• Spannende Projekte mit viel Eigenverantwortung bieten Ihnen die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen erfolgreich umzusetzen.
• Attraktive Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungsperspektiven fördern Ihre fachliche und persönliche Karriere langfristig.
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen schafft optimale Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

• Position: HR Generalist/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR