HR-Generalist 80 - 100% (m/w/d)

NYDEGGER Personal/Engineering AG; Oberglatt; On-site; CHF 80,000 - 105,000; Full time

Job summary

Nydegger Personal/Engineering AG in Zürich sucht eine motivierte HR-Fachperson zur eigenständigen Lohnverarbeitung und zur Mitarbeit an HR-Projekten.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildungen im HR-Bereich sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört auch die Optimierung von HR-Prozessen und die Rekrutierung unterstützend.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar.
• Fundierte Kenntnisse im internationalen Sozialversicherungsrecht.

Responsibilities

• Lohnverarbeitung monatlich eigenständig durchführen.
• Fragen zu Löhnen, Sozialversicherungen und personalrelevanten Anfragen bearbeiten.
• Administrative Aufgaben im Personalwesen abwickeln.
• Lohnrelevante Jahresabschlussarbeiten durchführen.
• HR-Prozesse optimieren und digitalisieren.
• HR-Strategie weiterentwickeln.
• HR-Projekte und interne Richtlinien umsetzen.
• Personalrekrutierung unterstützen und Vorstellungsgespräche organisieren.
• Ein- und Austritte koordinieren und begleiten.

Skills

Analytisches Denkvermögen

Kommunikativ

Teamfähigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung

HR-Fachperson (eidg.)

Tools

MS Office

Abacus

Job description

Tätigkeiten:

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung

• Bearbeitung von Fragen zu Löhnen, Sozialversicherungen und zu personalrelevanten Anfragen

• Abwicklung sämtlicher administrativer Aufgaben im Personalwesen

• Durchführung der lohnrelevanten Jahresabschlussarbeiten

• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

• Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung der HR-Strategie

• Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten und internen Richtlinien

• Unterstützung bei der Personalrekrutierung und Organisation von Vorstellungsgesprächen

• Koordination und Begleitung von Personalein- und -austritten

Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• Fundierte Kenntnisse im internationalen Sozialversicherungsrecht

• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

• Versierte EDV-Kenntnisse (MS Office, Abacus)

• Sie sind eine verantwortungsbewusste und flexible Persönlichkeit mit einer effizienten und strukturierten Arbeitsweise

• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, sind kommunikativ und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.

Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie!