HR-Generalist / HR-Generalistin

Careerplus AG; Aarau; On-site; CHF 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Attraktive Sozialleistungen

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Gute ÖV-Anbindung

Sorgfältige Einarbeitung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Careerplus AG sucht einen HR-Generalisten / HR-Generalistin für eine 80%-Anstellung in der Industrie. Sie gestalten HR-Prozesse eigenständig und betreuen Mitarbeitende sowie Lohnplanung in einem kollegialen Umfeld.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung im HR-Bereich, und bringen sicher MS-Office-Kenntnisse sowie Deutsch auf hohem Niveau mit. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Sozialleistungen und Entwicklungs-möglichkeiten.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Erfahrung in Personaladministration und Lohnbuchhaltung.
• Souveräner Umgang mit Mitarbeitenden und vertraulichen Daten.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Eigenständige monatliche Lohnverarbeitung und Abrechnung.
• Verwaltung der Personalstammdaten und Zeiterfassung.
• Erstellung relevanter Personaldokumente und Koordination von Ein- und Austritten
• Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Anliegen und Prozessoptimierung.

Skills

Personaladministration

Lohnbuchhaltung

Mitarbeitendenbetreuung

Organisationstalent

Vertrauenswürdigkeit

MS Office Kenntnisse

Education

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

MS Office Suite

Job description

Möchten Sie HR-Prozesse eigenständig gestalten und in einem kollegialen Umfeld mitwirken? Entdecken Sie Ihre Chance als HR-Generalist / HR-Generalistin in der innovativen Industrie!

Ein international tätiges Industrieunternehmen sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine/einen HR-Generalist / HR-Generalistin für ein 80% Penusm. Innovation, nachhaltiges Wachstum und eine offene Unternehmenskultur prägen die Zusammenarbeit und fördern unternehmerisches Denken. Attraktive Sozialleistungen und ein wertschätzendes Team schaffen ein modernes Arbeitsumfeld. Als HR-Generalist / HR-Generalistin übernehmen Sie vielseitige Aufgaben in der Personaladministration, Lohnbuchhaltung und Mitarbeitendenbetreuung. Individuelle Weiterbildungen und ein unterstützendes Team eröffnen Ihnen langfristige Entwicklungsperspektiven.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die eigenständige monatliche Lohnverarbeitung, kontrollieren sämtliche abrechnungsrelevanten Angaben und gewährleisten eine korrekte sowie termingerechte Auszahlung der Saläre
• Die zuverlässige Verwaltung und laufende Aktualisierung der Personaldaten sowie die Betreuung des Zeiterfassungssystems gehören zu Ihrem vielseitigen Verantwortungsbereich im Personalwesen
• Von der Erstellung wichtiger Personaldokumente bis zur Koordination von Ein- und Austritten stellen Sie reibungslose administrative Abläufe sicher und kümmern sich um die erforderliche Kommunikation mit Sozialversicherungen und externen Stellen
• Als engagiertes Mitglied eines kleinen HR-Teams unterstützen Sie unterschiedliche Personalthemen, begleiten Mitarbeitende bei administrativen Anliegen und bringen eigene Ideen zur Optimierung bestehender Prozesse ein

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung und praktischer Erfahrung im HR-Bereich bringen Sie die ideale Grundlage mit, um vielseitige Personalprozesse kompetent und eigenständig zu begleiten
• Ihr Wissen im Personalwesen haben Sie idealerweise durch eine fachspezifische Weiterbildung vertieft oder möchten Ihre Kompetenzen künftig gezielt ausbauen und sich auch in der Berufsbildung engagieren
• Der Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und MS Office fällt Ihnen leicht, zudem kommunizieren Sie stilsicher auf Deutsch und finden sich idealerweise rasch in unterschiedlichen Personal- und Lohnsystemen zurecht
• Eine sorgfältige, effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr ausgeprägtes Organisationstalent, Ihre Vertrauenswürdigkeit und Ihr Gespür für einen professionellen Umgang mit Menschen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Sozialleistungen unterstützen eine ausgewogene Gestaltung Ihres Berufsalltags und bieten Ihnen zeitgemässe Rahmenbedingungen
• Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen können Sie durch gezielte Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten kontinuierlich ausbauen
• Dank kostenloser Parkmöglichkeiten und einer guten Anbindung an den öffentlichen Verkehr erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz bequem und unkompliziert
• Eine sorgfältige Einarbeitung, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung bieten Ihnen spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Industrieunternehmen

• Prozent: 80-80