HR-Generalist 80-100% befristet

Persigo AG; Sursee; On-site; CHF 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Persigo AG sucht eine engagierte HR-Generalistin/einen HR-Generalisten für eine vielseitige Aufgabe im HR-Bereich. Sie begleiten Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt in einem modernen Arbeitsumfeld.

Die Rolle umfasst Onboarding/Offboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen, HR-Schulungen, Stellenbeschreibungen, Payroll-Mitwirkung und Bewerbungsmanagement. Region Luzern/Sursee; 80–100% befristet, 6–9 Monate, sofort oder nach Vereinbarung.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen, Weiterbildung im HR-Bereich.
• Erfahrung in HR-Administration entlang des Employee Lifecycles vorteilhaft.
• Gute MS-Office-Kenntnisse, Abacus und Workday von grossem Vorteil.
• Payrollkenntnisse sind vorteilhaft, aber kein Muss.
• Deutsch Stilsicher (C2); Englisch gut bis sehr gut (B2-C1).

Responsibilities

• Begleiten des On- und Offboarding-Prozesses von Mitarbeitenden.
• Unterstützen bei der Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses.
• Mitwirken beim Durchführen von HR-Schulungen für neue Mitarbeiter.
• Erstellen und Bearbeiten von Arbeitsverträgen sowie weiteren personaladministrativen Dokumenten.
• Verfassen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen im Abacus-System und Workday.
• Anpassen und Aktualisieren von Stellenbeschreibungen.
• Mitarbeiten in einem Payroll-Projekt.
• Unterstützen im Bewerbungsmanagement inkl. Erstellen von Stelleninseraten und Bewerberkorrespondenz.

Skills

Kommunikation

Organisationsfähigkeit

Serviceorientierung

Eigenständigkeit

Teamfähigkeit

Education

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung HR

Tools

Abacus

Workday

MS Office

Job description

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HR-Generalist 80-100% befristet

Persigo AG Vacant since : 16.10.2026 6210 Sursee (LU) 80% - 100% By agreement Temporary

Unsere Kundin verbindet Innovation, Qualität und ein modernes Arbeitsumfeld mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur. In dieser vielseitigen HR-Funktion erhältst du die Möglichkeit, Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Lifecycles zu begleiten – vom Eintritt bis zum Austritt. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, sorgfältig arbeitet und mit Leidenschaft für Menschen und administrative Prozesse überzeugt.

Deine Aufgaben

• Begleiten des On- und Offboarding-Prozesses von Mitarbeitenden
• Unterstützen bei der Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses
• Mitwirken beim Durchführen von HR-Schulungen für neue Mitarbeiter
• Erstellen und Bearbeiten von Arbeitsverträgen sowie weiteren personaladministrativen Dokumenten
• Verfassen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen im Abacus-System und Workday
• Anpassen und Aktualisieren von Stellenbeschreibungen
• Mitarbeiten in einem Payroll-Projekt
• Unterstützen im Bewerbungsmanagement inkl. Erstellen von Stelleninseraten und Bewerberkorrespondenz sowie Rekrutierung

Dein Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Erfahrung in der HR-Administration sowie Freude an vielseitigen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles
• Gute Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit Abacus und Workday von grossem Vorteil
• Payrollkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden und internen Stellen
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Dienstleistungsgedanken
• Deutsch: Stilsicher (C2) / Englisch: gut bis sehr gut (B2-C1)

Deine Perspektive

Dich erwartet eine vielseitige HR-Aufgabe in einem professionellen und internationalen Umfeld, in welchem du dein Fachwissen einbringen und wertvolle Erfahrungen sammeln kannst. Du arbeitest eng mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammen und übernimmst eine wichtige in der Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden. Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld, ein kollegiales Team sowie attraktive Rahmenbedingungen.

Eintritt

Sofort oder nach Vereinbarung für 6-9 Monate

Arbeitsort

Region Luzern

• Work location 6210 Sursee (LU)
• Workload 80% - 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Temporary