HR Generalist 80-100 %

Stier & Partner GmbH; Zug; Hybrid; CHF 90,000 - 125,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeitsmodell

Flexible Arbeitszeiten

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kollegiales Umfeld

Job summary

Stier & Partner sucht einen HR Generalist (80-100 %) mit Hands-on-Mentalität in Zug. Du bewegst dich zwischen operativer Personalarbeit, Beratung, Administration und HR-Projekten und bist Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte.

Du bringst mehrjährige HR-Erfahrung, eine HR-Fachausbildung oder gleichwertige Qualifikation sowie fließende Deutschkenntnisse mit. Unser Mandatsgeber bietet ein modernes, internationales Umfeld, flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell mit

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis oder gleichwertig.
• Selbständig, strukturiert und zuverlässig.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in operativen HR-Fragestellungen entlang des Employee Lifecycle.
• Begleitung von Eintritten, Mutationen und Austritten sowie weiteren personaladministrativen Prozessen.
• Beratung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen.
• Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse und HR-Instrumente.
• Unterstützung bei Payroll-relevanten Themen und Sicherstellung einer reibungslosen Schnittstelle zur Lohnverarbeitung.
• Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Reportings.

Skills

Hands-on-Mentalität

Kommunikation (Deutsch/Englisch)

Selbständiges Arbeiten

Education

HR-Fachperson eidg. Fachausweis

Job description

HR mit Herz, Verstand und Hands-on-Mentalität! Hier kannst du Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen.

HR Generalist (a) 80-100 %

HR Generalist (a) 80-100 %

Arbeitsort: Zug

Du bist im HR zu Hause, packst gerne selbst mit an und schätzt eine vielseitige Rolle, in der kein Tag genau gleich aussieht? Möchtest du nicht nur administrieren, sondern Mitarbeitende und Führungskräfte persönlich begleiten, Verantwortung übernehmen und deine Erfahrung in ein professionelles HR-Team einbringen? Dann könnte diese Position genau zu dir passen. Als HR Generalist (a) übernimmst du eine vielseitige Funktion innerhalb eines international erfolgreichen Schweizer Industrieunternehmens. Du bewegst dich zwischen operativer Personalarbeit, Beratung, Administration und HR-Projekten und bist eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Deine Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen operativen HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycle
• Selbständige Begleitung von Eintritten, Mutationen und Austritten sowie weiteren personaladministrativen Prozessen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen
• Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und HR-Instrumente
• Unterstützung bei Payroll-relevanten Themen und Sicherstellung einer reibungslosen Schnittstelle zur Lohnverarbeitung
• Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Reportings
• Aktive Unterstützung innerhalb des HR-Teams – unkompliziert, flexibel und dort, wo es gerade Unterstützung braucht

Das bringst du mit

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion und kennst das operative Personalwesen aus der Praxis. Idealerweise bringst du eine Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Du arbeitest selbständig, strukturiert und zuverlässig, kommunizierst sicher mit Mitarbeitenden und Führungskräften und überzeugst mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Das wird dir geboten

Bei unserem Mandatsgeber erwartet dich ein modernes und internationales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Du übernimmst eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Organisation. Neben marktgerechten Anstellungsbedingungen profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell sowie vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ein kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur runden das Gesamtpaket ab.

Suchst du eine vielseitige HR-Rolle mit Verantwortung, Nähe zu den Menschen und echtem Gestaltungsspielraum?

Dann freut sich Dragan auf deine Kontaktaufnahme.

Dragan Popovic

Partner / Mandatsleiter

Stier & Partner

Rütligasse 2, CH-6003 Luzern

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