HR Generalist 80% (a)

Jobbasel; Basel; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Jobbasel sucht eine/n HR-Generalist/in mit eidg. Fachausweis, der/die eine ganzheitliche Personalbetreuung übernimmt. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte, verwalten HR-Administration von Eintritt bis Austritt und koordinieren den Rekrutierungsprozess.

Sie erstellen Verträge, Arbeitszeugnisse und HR-Dokumente, betreuen Bewilligungen, Quellensteuern und weitere behördliche Themen. Zudem unterstützen Sie bei arbeitsrechtlichen Fragen, Mitarbeitergesprächen, Prozessoptimierungen,

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als HR Generalist in einem KMU.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht sowie Sozialversicherungswesen.
• Erfahrung in Personaladministration und idealerweise Lohnbuchhaltung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Gute MS-Office- und HR-System-Kenntnisse; Infoniqa One 200 Personal von Vorteil.
• Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.

Responsibilities

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Verantwortung für die HR-Administration von Eintritt bis Austritt
• Koordination des gesamten Rekrutierungsprozess
• Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und HR-Dokumenten
• Betreuung von Bewilligungen, Quellensteuer und weiteren behördlichen Themen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen, Mitarbeitergesprächen und HR-Projekten
• Mitarbeit bei Prozessoptimierungen, Mitarbeiterentwicklung und Employer Branding
• Unterstützung in der Lohn- und Sozialversicherungsadministration
• Pflege von HR-Qualitätsdokumenten gemäss ISO 9001

Skills

HR-Erfahrung

Arbeitsrecht

Personaladministration

Lohnbuchhaltung

Deutsch/Englisch

Education

HR-Fachausweis

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Infoniqa One 200 Personal

Job description

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Verantwortung für die HR-Administration von Eintritt bis Austritt
• Koordination des gesamten Rekrutierungsprozess
• Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und HR-Dokumenten
• Betreuung von Bewilligungen, Quellensteuer und weiteren behördlichen Themen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen, Mitarbeitergesprächen und HR-Projekten
• Mitarbeit bei Prozessoptimierungen, Mitarbeiterentwicklung und Employer Branding
• Unterstützung in der Lohn- und Sozialversicherungsadministration
• Pflege von HR-Qualitätsdokumenten gemäss ISO 9001

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als HR Generalist in einem KMU
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht sowie Sozialversicherungswesen
• Erfahrung in Personaladministration und idealerweise Lohnbuchhaltung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute MS-Office- und HR-System-Kenntnisse; Infoniqa One 200 Personal von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Das erwartet Sie

Eine vielseitige HR-Generalistenposition mit Gestaltungsspielraum, in der Sie Prozesse aktiv weiterentwickeln, Mitarbeitende begleiten und die Unternehmenskultur mitprägen können.

Kontaktpersonen

Marcel Heller
Senior Business Consultant
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