HR Experte / HR Expertin

Careerplus SA; Sankt Gallen; Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mitarbeiterrabatte

Offene Kommunikationskultur

Zusammenfassung

Careerplus SA sucht einen HR-Experten mit 60-80 % Arbeitszeit, der aktiv die HR-Strukturen optimiert und weiterentwickelt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie die Hauptansprechperson für personalrelevante Themen und tragen zur Unternehmenskultur bei.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement sowie einschlägige Erfahrung mit. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Zusatzleistungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer HR-Generalistenrolle.
• Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterzyklus, einschließlich Rekrutierung und Offboarding.
• Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen.
• Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien.
• Pflege von Mitarbeiterdaten und Verwaltung von Personalakten.
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnabrechnung und Erstellung von Arbeitsverträgen.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

HR-Strategien

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement

Jobbeschreibung

Bringen Sie als HR-Expert:in Ihr Wissen ein, um zentrale HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln – werden Sie Teil eines motivierten Teams. Bewerben Sie sich noch heute!

Für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen im Grossraum St. Gallen, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung für einen Zeitraum von acht Monaten einen HR-Experte / eine HR-Expertin 60-80%, der/die das Team aktiv bei der Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen unterstützt. In dieser vielseitigen Position sind Sie die Hauptansprechperson für alle personalrelevanten Angelegenheiten und leisten einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Unternehmenskultur.

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• Der gesamte Mitarbeiterzyklus, von der Rekrutierung über die Einarbeitung bis hin zur Personalentwicklung und Offboarding, liegt in Ihrem Zuständigkeitsbereich
• Sie beraten Vorgesetzte und Mitarbeitende lösungsorientiert in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
• Die aktive Gestaltung, Optimierung und Umsetzung von HR-Strategien gehören zu Ihren Hauptaufgaben
• Die Pflege von Mitarbeiterdaten und die Verwaltung von Personalakten liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
• Zudem sind Sie in die vorbereitende Lohnabrechnung involviert und unterstützen bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Sie können einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen vorweisen, idealerweise in einer vielseitigen HR-Generalistenrolle
• Ihre vertieften Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen stellen einen grossen Vorteil dar.
• Sie überzeugen durch sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine ausgeprägte Stärke in der Beratung

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und wachsendem Unternehmen
• Offene Kommunikationskultur und schnellen Abstimmungsprozesse
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit die Möglichkeit auf Homeoffice
• Attraktive Zusatzleistungen und exklusive Mitarbeiterrabatte

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

• Position: HR Generalist/in
• Prozent: 60-80
• Branche: HR