HR-Generalist:in 80–100 %

glaus personal gmbh; Glarus Nord; Sur place; CHF 85 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

glaus personal gmbh sucht eine engagierte HR-Generalistin bzw. einen HR-Generalisten (80–100 %) in Glarus Nord.

Sie übernehmen eine vielseitige operative HR-Funktion, betreuen Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsleitung und sorgen dafür, dass Lohnadministration, Personalprozesse sowie Sozialversicherungen zuverlässig abgewickelt werden. Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit eidg.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung mit eidg. Fachausweis HR erforderlich.
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen.
• Gute Kenntnisse im Schweizer Lohn- und Sozialversicherungswesen.

Responsabilités

• Durchführung der monatlichen Lohnläufe für rund 120 Mitarbeitende.
• Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Mutationen.
• An- und Abmeldungen bei Sozialversicherungen, Pensionskasse und Behörden.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und HR-Dokumenten.
• Pflege der Personaldossiers und Stammdaten.
• Administrative Unterstützung der Geschäftsleitung bei HR-Themen.
• Sicherstellung der Fristen, Termine und internen HR-Prozessen.

Connaissances

Selbstständige Arbeitsweise

Verlässlichkeit

Verantwortung übernehmen

Formation

Kaufmännische Grundausbildung mit eidg. Fachausweis HR

Description du poste

HR, das bewegt. Verantwortung, die zählt.

Du möchtest im HR nicht nur verwalten, sondern Verantwortung übernehmen, selbstständig arbeiten und als verlässliche Ansprechperson im Unternehmen wirken? Dann erwartet dich hier eine vielseitige Funktion mit direktem Einblick in alle wichtigen operativen HR-Themen.

Unsere Auftraggeberin ist ein bodenständiges Schweizer Industrieunternehmen mit Sitz in Glarus Nord. Als KMU verbindet das Unternehmen kurze Entscheidungswege und persönliche Zusammenarbeit mit einem professionellen industriellen Umfeld.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit als:

HR-Generalist:in 80-100 %

Deine Rolle

Du übernimmst eine vielseitige operative HR-Funktion und bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsleitung. Dabei sorgst du dafür, dass Lohnadministration, Personalprozesse und Sozialversicherungen zuverlässig und termingerecht abgewickelt werden.

Deine Aufgaben

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe für rund 120 Mitarbeitende
• Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Mutationen
• An- und Abmeldungen bei Sozialversicherungen, Pensionskasse und Behörden
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und weiteren HR-Dokumenten
• Pflege der Personaldossiers und Stammdaten
• Administrative Unterstützung der Geschäftsleitung bei HR-Themen
• Sicherstellung der Einhaltung von Fristen, Terminen und internen HR-Prozessen

Das bringst du mit

• Kaufmännische Grundausbildung mit eidg. Fachausweis HR
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Schweizer Lohn- und Sozialversicherungswesen
• Selbstständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskrete, loyale und pragmatische Persönlichkeit
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge selbstständig voranzutreiben

Darauf kannst du dich freuen

Dich erwartet eine vielseitige HR-Funktion mit viel Eigenverantwortung in einem stabilen und bodenständigen KMU. Kurze Entscheidungswege, eine unkomplizierte Zusammenarbeit und ein Umfeld, in dem deine Arbeit geschätzt wird, zeichnet die Position aus. Gleichzeitig bietet dir die Funktion die Möglichkeit, dein HR-Fachwissen einzubringen und dich fachlich weiterzuentwickeln.