HR-Generalist/in

Contelec SA; Brügg; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Contelec SA sucht eine motivierte HR-Generalist/in, die den gesamten Employee Lifecycles betreut und als Ansprechpartner für Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-Fragen fungiert.

Zu den Aufgaben gehören Vertrags- und Zeugniserstellung, Rekrutierung, Personalstammdatenverwaltung und die Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung. Französischkenntnisse sind von Vorteil, Deutsch ist erforderlich.

Qualifikationen

• Gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sind erforderlich.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur Weiterbildung im HR-Bereich.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten HR-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten.
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Bewerbermanagement.
• Verwaltung von Personalstammdaten und HR-Administration.
• Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung.
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Zusatzaufgaben in der Finanzbuchhaltung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Wir sind ein innovativer Anbieter wegweisender Drehgeber, massgeschneiderter Individuallösungen und kundenspezifischer Baugruppen. Für unser engagiertes Team suchen wir eine motivierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als

HR-Generalist/in

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycles und sind Ansprechperson für Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.

Ihre Aufgaben

Selbstständige Betreuung des gesamten HR-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt, Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten, Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inklusive Bewerbermanagement, Verwaltung von Personalstammdaten und Sicherstellung einer korrekten HR-Administration, Erstellung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung, Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Zusatzaufgaben in der Finanzbuchhaltung

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann bzw. gleichwertige HR-Weiterbildung oder Bereitschaft sich entsprechend weiterzubilden, strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Gute Kommunikations- und Beratungskompetenz, Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, , Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, Attraktive Anstellungsbedingungen, Gut erreichbarer Arbeitsplatz in Biel / Brügg