HR-Fachperson (w/m/d), 60 - 80%

Obvita; Sankt Gallen; On-site; CHF 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

Obvita in St. Gallen sucht eine engagierte HR-Administration mit Fokus auf den Mitarbeiterlebenszyklus. Sie pflegen Personalakten im Abacus, unterstützen Bewerbermanagement, Abwesenheiten und Zeiterfassung und arbeiten eng mit HR Business Partnerinnen zusammen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise HR-Fachausweis sowie mehrjährige HR-Erfahrung mit. Struktur, Organisationstalent und eigenständiges Arbeiten sind wünschenswert.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR, idealerweise HR-Fachausweis.
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und Abacus.
• Freude an Struktur, Organisation und selbständigem Arbeiten.
• Offenheit für neue Arbeitsformen und Mitgestaltung.

Responsibilities

• Du übernimmst vielfältige administrative HR-Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus.
• Du pflegst und verwaltest Personaldaten und -dossiers im Abacus.
• Du unterstützt im Bewerbermanagement, im Absenzwesen und in der Abacus-Zeiterfassung.
• Du arbeitest mit verschiedenen digitalen Tools und bringst dich bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein.
• Du übernimmst Verantwortung und unterstützt das Team dort, wo dein Know-how gefragt ist.
• Du arbeitest eng mit HR Business Partnerinnen und Fachkreisen zusammen.

Skills

MS Office

Abacus

Education

Kaufmännische Ausbildung

HR-Fachausweis (idealerweise)

Tools

Abacus

Job description

• Du übernimmst vielfältige administrative HR-Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
• Du pflegst und verwaltest Personaldaten und -dossiers im Abacus
• Du unterstützt im Bewerbermanagement, im Absenzwesen und in der Abacus-Zeiterfassung
• Du arbeitest mit verschiedenen digitalen Tools und bringst dich bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein
• Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Team dort, wo dein Know-how gefragt ist
• Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partnerinnen und den verschiedenen Fachkreisen zusammen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR, idealerweise HR-Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und Abacus
• Freude an Struktur, Organisation und selbständigem Arbeiten
• Eine zuverlässige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
• Offenheit für neue Arbeitsformen und Freude daran, Dinge mitzugestalten

Was wir bieten

Bei uns erwartet dich eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir leben eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit, setzen auf Vertrauen und fördern Eigeninitiative. Als Organisation mit Selbstorganisation hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, deine Stärken einzubringen und unsere Entwicklung aktiv mitzugestalten.

Kontaktperson bei weiteren Fragen

Bewerbungen von Stellenvermittlungen werden nicht berücksichtigt.