HR Fachperson (w/m) 80-100%

yellowshark AG; Uster; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Hybrid- und Homeoffice-Arbeiten

Moderner Arbeitsplatz

Weiterbildung

Zusammenfassung

yellowshark AG sucht eine erfahrene HR-Fachperson für die ganzheitliche Rekrutierung und Personaladministration in Zürich. Sie steuern eigenverantwortlich den Rekrutierungsprozess von Bedarf bis Besetzung und unterstützen den Employee Lifecycle.

Sie bringen fundierte Rekrutierungserfahrung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit, eventuell Französisch, arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und passen in ein internationales, hybrides Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung in der Rekrutierung.
• Kenntnisse in operativer Personalarbeit und Payroll-Grundlagen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil.

Aufgaben

• Eigenständige Steuerung des Rekrutierungsprozesses von Bedarf bis Besetzung.
• Unterstützung der HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle.
• Aufbereitung und Bereitstellung der monatlichen Lohndaten.
• Mitwirkung bei Zeitwirtschaft, Monatsabschlüssen und Mutationen.
• Organisation von Firmenanlässen und Mitarbeit an HR-Kennzahlen.

Kenntnisse

Rekrutierungserfahrung

Personalarbeit

Arbeitsorganisation

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein international tätiger Spezialist in der Entwicklung und Fertigung hochpräziser Prüfsysteme für anspruchsvolle technische Anwendungen. Die mehrfach beweglichen und digital gesteuerten Anlagen kommen weltweit in verschiedenen Hightech-Branchen zum Einsatz und überzeugen durch ihre Leistungsstärke und Realitätsnähe. Sie erwartet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem innovativen und technologieorientierten KMU mit globaler Präsenz.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des Rekrutierungsprozesses von Bedarfsanalyse bis Stellenbesetzung
• Unterstützung der HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• Termingerechte Aufbereitung und Bereitstellung der monatlichen Lohndaten
• Mitwirkung bei Zeitwirtschaft, Monatsabschlüssen und Mutationen
• Organisation von Firmenanlässen sowie Mitarbeit an HR-Projekten und Kennzahlenauswertungen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Fundierte Berufserfahrung in der Rekrutierung und umfassende Kenntnisse in der operativen Personalarbeit
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie vernetztes, lösungsorientiertes Denken

Wissenswertes

• Beteiligung an externen Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Internationales Tätigkeitsfeld
• Garantiertes Hybrid- und Homeoffice-Arbeiten
• Moderner Arbeitsplatz