HR-Fachperson Recruiting und Projekte – 100%

Lexcon; Lenzburg; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Lexcon sucht eine HR-Fachperson Recruiting und Projekte – 100% für den Standort Lenzburg im Kanton Aargau. Die Stelle bietet abwechslungsreiche Aufgaben im Personalwesen mit Fokus auf Recruiting, Personalbetreuung und HR-Projekten.

Sie bringen mehrjährige HR‑Praxis mit, arbeiten eigenverantwortlich und schätzen den Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften. Eine Weiterbildungsbereitschaft ist willkommen; eine offene Teamkultur wird geboten.

Qualifications

• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im HR-Bereich wird vorausgesetzt.
• Eine fachspezifische Weiterbildung ist willkommen, aber keine Voraussetzung.
• Sie arbeiten eigenständig, organisiert und mit einem hohen Mass an Zuverlässigkeit.
• Sie sind kommunikativ, offen und schätzen den Austausch mit unterschiedlichen Menschen.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Abwicklung verschiedener administrativer Personalaufgaben.
• Mitarbeit bei der Suche, Auswahl und Gewinnung neuer Mitarbeitender.
• Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei HR-Fragen.
• Beteiligung an unterschiedlichen Projekten.
• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Abläufen und der Weiterentwicklung des Employer Branding.

Skills

HR-Erfahrung

Kommunikativ

Eigenständigkeit

Job description

PERSONALWESEN MIT VIELFALT UND GESTALTUNGSSPIELRAUM! Unsere Mandantin ist ein erfolgreiches Unternehmen im technischen Umfeld und bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im HR-Bereich. Für die Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalarbeit suchen wir eine motivierte, selbstständige und aufgeschlossene Persönlichkeit als

HR-Fachperson Recruiting und Projekte – 100%

• Human Resources, Industrie, Kaufmännisch
• Festanstellung
• Aargau / Lenzburg

Das erwartet Sie

• Eigenverantwortliche Abwicklung verschiedener administrativer Personalaufgaben
• Mitarbeit bei der Suche, Auswahl und Gewinnung neuer Mitarbeitender
• Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei HR-Fragen
• Beteiligung an unterschiedlichen Projekten
• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Abläufen und der Weiterentwicklung des Employer Branding

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im HR-Bereich wird vorausgesetzt
• Eine fachspezifische Weiterbildung ist willkommen, aber keine Voraussetzung
• Sie arbeiten eigenständig, organisiert und mit einem hohen Mass an Zuverlässigkeit
• Sie sind kommunikativ, offen und schätzen den Austausch mit unterschiedlichen Menschen

Das wird Ihnen geboten

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung im Personalwesen
• Freiraum für selbstständiges Arbeiten und individuelle Lösungsansätze
• Gelegenheit, eigene Vorschläge einzubringen und Veränderungen mitzugestalten
• Angenehme Teamatmosphäre, geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung