HR Business Partner*in mit Verantwortung Berufsbildung 80%

CTA AG; Münsingen; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

CTA AG in Bern sucht eine erfahrene HR Business Partner*in mit Verantwortung Berufsbildung (80%). Sie beraten Führungskräfte gerne auf Augenhöhe, denken vernetzt und unterstützen Lernende sowie Berufsbildende in ihrer Entwicklung.

Ihr Wirkungsfeld umfasst Beratung, Berufsbildung, Personalprozesse von Recruiting bis Austritt, Stellenbesetzungen inklusive Bewerbungsadministration, Interviews und Vertragswesen sowie die Digitalisierung von HR-Prozessen. Die Stelle ist ab 1. Januar 2027 zu besetzen.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung.
• Berufsbildnerausweis sowie Erfahrung in der Begleitung oder Ausbildung von Lernenden.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und professionelles Auftreten, auch in anspruchsvollen Situationen.
• Strukturierte, zuverlässige und vernetzte Arbeitsweise.
• Sehr gute Microsoft 365-Kenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Responsibilities

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen.
• Verantwortung für eine professionelle Berufsbildung: Begleitung der KV-Lernenden, Koordination der Lernenden-Themen über alle Lehrberufe.
• Weiterentwicklung einer modernen, zukunftsorientierten Ausbildung.
• Betreuung zugeteilter Bereiche in sämtlichen Personalprozessen von der Personalgewinnung bis zum Austritt.
• Begleitung von Stellenbesetzungen inklusive Bewerbungsadministration, Interviews und Vertragswesen.
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie Digitalisierung von HR-Prozessen.

Skills

Beratungskompetenz

Generalistische HR-Funktion

HR Business Partner

Lernende/Berufsbildung

Microsoft 365

Netzwerk- und Koordinationsfähigkeit

Französischkenntnisse von Vorteil

Education

Kaufmännische Grundausbildung

HR-spezifische Weiterbildung

Berufsbildnerausweis

Tools

Microsoft 365

Job description

Wir sorgen dafür, dass Temperatur und Klima stimmen – für Mensch und Natur. Als unabhängiges, familiengeführtes Schweizer Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden setzen wir uns seit 1981 für erneuerbare Energien und energetisch sinnvolle Systemlösungen ein, die Gebäude zuverlässig kühlen oder heizen. Mit unseren Wärmepumpen, Klimageräten und Kältemaschinen leisten wir täglich einen konkreten Beitrag zu einer nachhaltigen Energiezukunft – unterstützt durch einen Service, der langfristig begleitet. Dabei zählen Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitgestalten, mutig entscheiden und den Unterschied machen. Persönlich, ehrlich und echt – dafür steht CTA.

HR Business Partner*in mit Verantwortung Berufsbildung 80%

Sie möchten HR nicht nur administrativ begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Sie beraten Führungskräfte gerne auf Augenhöhe, denken vernetzt und haben Freude daran, Menschen in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses professionell zu unterstützen? Gleichzeitig liegt Ihnen die Berufsbildung am Herzen und Sie möchten Lernende sowie Berufsbildende in ihrer Entwicklung begleiten?

Dann sind Sie bei uns richtig. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir per 1. Januar 2027 eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als

Ihr Wirkungsfeld

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für eine professionelle Berufsbildung: Begleitung der KV-Lernenden, Koordination der Lernendenthemen über alle Lehrberufe sowie Weiterentwicklung einer modernen, zukunftsorientierten Ausbildung
• Betreuung zugeteilter Bereiche in sämtlichen Personalprozessen von der Personalgewinnung bis zum Austritt
• Begleitung von Stellenbesetzungen inklusive Bewerbungsadministration, Interviews und Vertragswesen
• Sicherstellung einer professionellen HR-Administration inklusive Ein- und Austritten, Zeugnissen, Personaldossiers und Stammdaten
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Ihr Rucksack

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner*in
• Berufsbildnerausweis sowie Erfahrung in der Begleitung oder Ausbildung von Lernenden
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und professionelles Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
• Strukturierte, zuverlässige und vernetzte Arbeitsweise
• Sehr gute Microsoft 365-Kenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil

Ihre Perspektive

Sie finden bei uns interessante Arbeitsinhalte, gute Entwicklungschancen sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Als zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen mit energetisch sinnvollen Produkten stehen wir «im Einklang mit der Natur». Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Dabei pflegen wir in einem familiären Umfeld ein kollegiales und unkompliziertes Verhältnis untereinander. Wir sind per ÖV und mit dem Auto ideal erreichbar. Gratis-Parkplätze stehen Ihnen zur Verfügung.