HR Business Partner (m/w/d) 100 %

oprandi & partner ag, bern; Aargau; Vor Ort; CHF 110.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice möglich

Attraktive Anstellungsbedingungen

Zusammenfassung

oprandi & partner ag sucht eine engagierte HR Business Partnerin bzw. einen HR Business Partner zur ganzheitlichen Betreuung des zugewiesenen Personalbereichs in der Gesundheitsbranche der Schweiz.

Sie beraten Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und begleiten Rekrutierungsprozesse, insbesondere für Ärztinnen und Ärzte. Sie setzen HR-Prozesse sowie arbeitsrechtliche Vorgaben professionell um, begleiten Veränderungsprozesse und treiben bereichsübergreifende HR-Projekte voran.

Qualifikationen

• Abschluss im HR-Management oder Betriebswirtschaft, ideal mit Schweizer Arbeitsrechtkenntnissen.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Beratungs- und Kommunikationskompetenz.
• Diskretion, Empathie, Organisationsgeschick und sicheres Auftreten.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung des zugewiesenen Personalbereichs und Rekrutierung, insbesondere für Ärztinnen und Ärzte.
• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen; Sparringpartnerin bzw. Sparringpartner.
• Sicherstellung der HR-Prozesse und arbeitsrechtlicher Vorgaben; Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden HR-Projekten und Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente.

Kenntnisse

HR-Know-how

Arbeitsrecht CH

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Diskretion

Ausbildung

HR-Management-Abschluss

Betriebswirtschaftliche Ausbildung

Jobbeschreibung

Gestalten Sie modernes HR im Gesundheitswesen mit

Einleitung

Unsere Mandantin ist eine etablierte und schweizweit tätige Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen. Mit mehreren Standorten und einem hohen Qualitätsanspruch bietet sie ihren Patientinnen und Patienten umfassende medizinische Dienstleistungen. Zur weiteren Stärkung des Human Resources suchen wir eine engagierte, dienstleistungsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den HR-Bereich aktiv mitgestaltet und gemeinsam mit den Führungskräften nachhaltige Lösungen entwickelt.

HR Business Partner (m/w/d) 100 %

Ihr Verantwortungsbereich

In dieser vielseitigen Funktion beraten und begleiten Sie Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und stehen ihnen als kompetente Sparringpartnerin bzw. kompetenter Sparringpartner zur Seite. Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung des zugewiesenen Personalbereichs und verantworten den Rekrutierungsprozess, insbesondere für Ärztinnen und Ärzte. Darüber hinaus stellen Sie die professionelle Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse sowie arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, begleiten Veränderungsprozesse und wirken aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit. Mit Ihrer Erfahrung leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, Instrumente und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Ihre Persönlichkeit

Sie verfügen über eine höhere Ausbildung im Human Resources Management oder in Betriebswirtschaft sowie über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Gesundheitswesen oder in einem anspruchsvollen Dienstleistungsumfeld mit. Sie überzeugen durch fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts, eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz. Diskretion, Empathie, Organisationsgeschick und ein sicheres Auftreten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich zu begleiten.

Ihre Perspektiven

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum in einer erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe. Sie arbeiten in einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung des Human Resources. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu Homeoffice sowie attraktive Anstellungsbedingungen runden dieses spannende Angebot ab.

Wenn Sie sich mit den Aufgabenstellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Vermerk 3126325. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Roberto Oprandi gerne zur Verfügung.

Kontakt

oprandi & partner ag, executive search, Steinstrasse 21, CH-8003 Zürich
Telefon [phone], [e-mail], www.oprandi.ch

oprandi & partner ist eine internationale Firmengruppe mit zahlreichen Niederlassungen in Europa und den VAE/Dubai