HR Business Partner 100 %

oprandi & partner ag, bern; Aargau; Vor Ort; CHF 90.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

oprandi & partner ag sucht eine engagierte HR Business Partnerin bzw. einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit für die nationale Gesundheitsbranche in der Schweiz.

Sie beraten Führungskräfte zu personalrelevanten Fragen, betreuen den HR-Bereich und führen Rekrutierungen durch, insbesondere für Ärztinnen und Ärzte. Sie setzen HR-Prozesse um und begleiten Change-Projekte in einem professionellen Umfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Hochschulausbildung im HRM oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar.
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und arbeitsrechtlicher Vorgaben.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Diskretion und Empathie.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
• Ganzheitliche Betreuung des zugewiesenen Personalbereichs und Rekrutierung, insbesondere Ärztinnen/Ärzte.
• Sicherstellung der Umsetzung von HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Vorgaben; Begleitung von Veränderungsprozessen.

Kenntnisse

HRBP-Erfahrung

Arbeitsrecht CH

Beratungskompetenz

Kommunikationskompetenz

Diskretion

Organisationsgeschick

Veränderungsbereitschaft

Ausbildung

HRM oder Betriebswirtschaft Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Gestalten Sie modernes HR im Gesundheitswesen mit

Unsere Mandantin ist eine etablierte und schweizweit tätige Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen. Mit mehreren Standorten und einem hohen Qualitätsanspruch bietet sie ihren Patientinnen und Patienten umfassende medizinische Dienstleistungen. Zur weiteren Stärkung des Human Resources suchen wir eine engagierte, dienstleistungsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den HR-Bereich aktiv mitgestaltet und gemeinsam mit den Führungskräften nachhaltige Lösungen entwickelt.

HR Business Partner (m/w/d) 100 %

Ihr Verantwortungsbereich

In dieser vielseitigen Funktion beraten und begleiten Sie Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und stehen ihnen als kompetente Sparringpartnerin bzw. kompetenter Sparringpartner zur Seite. Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung des zugewiesenen Personalbereichs und verantworten den Rekrutierungsprozess, insbesondere für Ärztinnen und Ärzte. Darüber hinaus stellen Sie die professionelle Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse sowie arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, begleiten Veränderungsprozesse und wirken aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit. Mit Ihrer Erfahrung leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, Instrumente und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Ihre Persönlichkeit

Sie verfügen über eine höhere Ausbildung im Human Resources Management oder in Betriebswirtschaft sowie über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Gesundheitswesen oder in einem anspruchsvollen Dienstleistungsumfeld mit. Sie überzeugen durch fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts, eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz. Diskretion, Empathie, Organisationsgeschick und ein sicheres Auftreten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich zu begleiten.

Ihre Perspektiven

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum in einer erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe. Sie arbeiten in einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung des Human Resources. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu Homeoffice sowie attraktive Anstellungsbedingungen runden dieses spannende Angebot ab.