HR Business Partner 100 % (w/m/d)

Job-Room; Kriens; Vor Ort; CHF 110.000 - 170.000; Vollzeit

Zusammenfassung

MANPOWER AG in der Region Luzern sucht eine aufgestellte, motivierte und vertrauensvolle Persönlichkeit als HR Business Partner 100 % (w/m/d). Gestalten Sie die Zukunft einer internationalen Organisation aktiv mit und beraten Sie Führungskräfte strategisch.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und fließendes Deutsch sowie gute Englischkenntnisse mit. Spannende HR-Projekte, globale Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege warten auf Sie.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld.
• Erfahrung in einem produzierenden oder industriellen Unternehmen von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts

Aufgaben

• Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen arbeitsrechtlichen, personellen und strategischen Fragestellungen
• Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Konzepte in den Bereichen Talent Management, Performance Management und Mitarbeiterbindung
• Leitung und Mitarbeit in spannenden HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung moderner HR-Prozesse und Tools
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und Unterstützung bei gruppenweiten HR-Initiativen

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Deutsch

Englisch

Schweizer Arbeitsrecht

Ausbildung

HR, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht Studium

Jobbeschreibung

MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Luzern suchen wir ein aufgestellte, motiviert und vertrauensvolle Persönlichkeit als HR Business Partner 100 % (w/m/d). Gestalten Sie die Zukunft einer internationalen Organisation aktiv mit. Sie sind eine erfahrene HR-Persönlichkeit und möchten nicht nur beraten, sondern wirklich etwas bewegen? Sie suchen eine Position mit strategischem Einfluss, operativer Nähe zum Business und internationalem Umfeld?

Ihre wichtigsten Aufgaben

• Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen arbeitsrechtlichen, personellen und strategischen Fragestellungen
• Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Konzepte in den Bereichen Talent Management, Performance Management und Mitarbeiterbindung
• Leitung und Mitarbeit in spannenden HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung moderner HR-Prozesse und Tools
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und Unterstützung bei gruppenweiten HR-Initiativen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht oder eine gleichwertige HR-Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
• Erfahrung in einem produzierenden oder industriellen Unternehmen von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Hohe Beratungskompetenz sowie überzeugendes und sicheres Auftreten
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselfunktion mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Organisation
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
• Kurze Entscheidungswege und Raum für Eigenverantwortung

Bei Fragen gibt dir Karin Weimann gerne Auskunft unter Tel. Nr. 058 307 23 21