HR Business Partner (80%) – Sinnstiftend & Modern Workplace

Centravo Holding AG; Lyss; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice pro Woche

Laptop

Geschäftsmobiltelefon

Getränke & Obst

Parkplätze

Du-Kultur

Moderne Arbeitsplätze

Job summary

Centravo Holding AG in Lyss sucht eine engagierte HR‑Person als HR Business Partner & HR Service Center (80%). Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende, begleiten den gesamten Employee Life Cycle und unterstützen Rekrutierungsprozesse.

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, Payroll und HR-Administration, sowie Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht. Wir bieten Homeoffice, Laptop, Geschäftsmobiltelefon und moderne Arbeitsplätze.

Qualifications

• HR-Prozesskenntnisse über den Employee Life Cycle und Schweizer Arbeitsrecht
• Erfahrung in Personaladministration und Payroll
• Gute Kenntnis von HR-Prozessen und Systemen
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit

Responsibilities

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung der Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt
• Begleitung von Rekrutierungsprozessen
• Administrative HR-Aufgaben einschließlich Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Dokumenten
• Sicherstellung des Payroll-Prozesses und Mutationen
• Pflege der Personalstammdaten und HR-Systemdaten
• Koordination von Systemanpassungen und Fehlerbehebung in Zusammenarbeit mit Partnern
• Identifikation von HR-Optimierungspotenzialen
• Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten

Skills

Payroll

HR-Administration

Generalistische HR-Funktion

Kommunikationsfähigkeit

Digitale Affinität

Analytische Denkweise

Education

Berufsausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson

Studium HR-Management

Tools

HR-IT-Systeme

Payroll-Software

MS Office

Job description

Centravo Holding AG in Lyss sucht eine engagierte HR‑Person als HR Business Partner & HR Service Center (80%). Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende, begleiten den gesamten Employee Life Cycle und unterstützen Rekrutierungsprozesse.

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, Payroll und HR-Administration, sowie Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht. Wir bieten Homeoffice, Laptop, Geschäftsmobiltelefon und moderne Arbeitsplätze.