HR Generalist (80%) – Mitgestalten moderner digitaler HR

Careerplus AG; Bern; Vor Ort; CHF 70.000 - 100.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Eigenverantwortung & Gestaltungsspiel-

Moderne Unternehmenskultur

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance-Unterstützung

Zusammenfassung

Careerplus AG sucht eine/n HR-Generalist/in (80%) zur eigenverantwortlichen Gestaltung des HR-Bereichs an einem modernen Standort in der Schweiz. Sie betreuen den Employee Lifecycle, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, koordinieren Sozialversicherungen und wirken aktiv bei der Lohnverarbeitung mit.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen sowie mehrjährige HR-Erfahrung mit. Deutsch beherrschen Sie sicher, Französisch mind.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion, idealerweise in KMU.
• Sehr gutes Deutsch; gute Französischkenntnisse (mind. B2- Niveau).
• Geübt im Umgang mit MS Office; hohe Affinität zu Technologie und KI.
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise; Empathie und Durchsetzungsvermögen.

Aufgaben

• Operative Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles betreuen (Rekrutierung, Administration, Onboarding, Mitarbeitendenbetreuung, Absenzenmanagement, Austritte).
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende; Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen koordinieren.
• Monatliche Lohnverarbeitung vorbereiten; HR-Prozesse administrativ zuverlässig abwickeln.
• Bestehende HR-Prozesse hinterfragen, proaktiv optimieren und KI-Lösungen zur Effizienzsteigerung nutzen.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Französischkenntnisse

Technologie- und KI-Affinität

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

Tools

MS Office

KI-Tools

Jobbeschreibung

Careerplus AG sucht eine/n HR-Generalist/in (80%) zur eigenverantwortlichen Gestaltung des HR-Bereichs an einem modernen Standort in der Schweiz. Sie betreuen den Employee Lifecycle, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, koordinieren Sozialversicherungen und wirken aktiv bei der Lohnverarbeitung mit.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen sowie mehrjährige HR-Erfahrung mit. Deutsch beherrschen Sie sicher, Französisch mind.