HR Business Partner 80% – Payroll & Lifecycle-Optimierung

Nutriswiss AG; Lyss; Hybrid; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Ein Tag Homeoffice pro Woche möglich

Kostenlose Getränke und Obst am Arbeit

Kostenlose Parkplätze

Firmenlaptop und Geschäftsmobiltelefon

Job summary

Die Centravo-Gruppe sucht eine erfahrene HR-Fachperson zur Unterstützung der HR-Abteilung in Lyss. Sie betreuen den Employee Life Cycle, begleiten Rekrutierungsprozesse und übernehmen administrative Aufgaben wie Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Payroll.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, verfügen über mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, eine starke IT-/Digitalisierungsaffinität und setzen HR-Prozesse kontinuierlich optimiert um.

Qualifications

• Ausbildung im HR-Bereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Payroll und administrativen Aufgaben
• Gute Kenntnisse der HR-Prozesse und des Schweizer Arbeitsrechts
• Erfahrung mit Personaladministration und Payroll
• IT-/Digitalisierungsaffinität und sichere Nutzung von HR-Systemen

Responsibilities

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung des Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt
• Verantwortlich für Rekrutierungsprozesse
• Administrative HR-Aufgaben inklusive Erstellung von Verträgen und Zeugnissen
• Sicherstellung des Payroll-Prozess sowie Aufbereitung lohnrelevanter Daten
• Pflege der Personalstammdaten und HR-Systemdaten
• Unterstützung bei Systemanpassungen und Fehlerbehebung in Zusammenarbeit mit Partnern
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen und digitalen Anwendungen
• Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten

Skills

Payroll

HR-Prozesse

Employee Life Cycle

Dienstleistungsorientierung

Analytische Denkweise

IT-/Digitalisierungsaffinität

Education

HR-Fachperson / HR-Management Studium

Tools

HR-IT-Systeme

Job description

Die Centravo-Gruppe sucht eine erfahrene HR-Fachperson zur Unterstützung der HR-Abteilung in Lyss. Sie betreuen den Employee Life Cycle, begleiten Rekrutierungsprozesse und übernehmen administrative Aufgaben wie Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Payroll.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, verfügen über mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, eine starke IT-/Digitalisierungsaffinität und setzen HR-Prozesse kontinuierlich optimiert um.