HR Business Partner (80–100 %)

Swisscom Directories AG; Zürich; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

localsearch in Zürich sucht eine hands-on HR Business Partner (80–100 %) als erste Ansprechperson für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende. Du bist nah am Business, gestaltest aktiv mit und treibst Transformationsprozesse voran.

Du entwickelst HR-Konzepte im Bereich Talent-, Performance- und Compensation-Management, wertest Kennzahlen aus, planst Personalbedarf und leitest HR-Projekte, Change- und Integrationsinitiativen. Du bringst eine HR-Weiterbildung oder eidg.

Qualifications

• Beratungs- und Coachingkompetenz im Umgang mit Führungskräften

Responsibilities

• Du bist erste Anlaufstelle und Sparringpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende – von personellen Fragen über Konfliktsituationen bis zu Veränderungsprozessen
• Du begleitest Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen und unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Teams weiterzuentwickeln
• Du entwickelst HR-Konzepte weiter, z. B. im Talent-, Performance- und Compensation-Management, und setzt sie in der Praxis um
• Du arbeitest datenbasiert: Kennzahlen auswerten, Personalplanung mitgestalten, Management fundierte Entscheidungsgrundlagen liefern
• Du leitest HR-Projekte und packst in Change-, Integrations- und Transformationsprojekten aktiv mit an

Skills

Beratungs- und Coachingkompetenz

Analytisches Denken

Umsetzungskraft

IT-Affinität

Hands-on-Mentalität

Education

HR-Weiterbildung / eidg. Fachausweis

Job description

HR Business Partner (80–100 %)

localsearch ist der führende Marketing- und Werbepartner für Schweizer KMU. Wir machen Kunden erfolgreich in der digitalen Welt.

Du packst gerne an, übernimmst Verantwortung und willst HR nicht nur verwalten, sondern mitgestalten? In unserem 8-köpfigen HR-Team in Zürich bist du erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende – nah am Business und mit viel Gestaltungsspielraum. Unsere HR-Organisation steckt mitten in einer Transformation, und du prägst sie aktiv mit. Wir suchen eine Hands-on-Persönlichkeit mit Drive, die mitdenkt und Dinge umsetzt.

Das bewegst du:

• Du bist erste Anlaufstelle und Sparringpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende – von personellen Fragen über Konfliktsituationen bis zu Veränderungsprozessen
• Du begleitest Massnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung und unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Teams weiterzuentwickeln
• Du entwickelst HR-Konzepte und -Prozesse weiter, etwa im Talent-, Performance- und Compensation-Management, und setzt sie selbst in der Praxis um
• Du arbeitest datenbasiert: Du wertest HR-Kennzahlen aus, gestaltest die Personalplanung mit und lieferst dem Management fundierte Entscheidungsgrundlagen
• Du leitest HR-Projekte und packst in Change-, Integrations- und Transformationsprojekten aktiv mit an

Das bringst du mit:

• Eine HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) oder einen vergleichbaren Hintergrund und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist
• Ausgeprägte Beratungs- und Coachingkompetenz im Umgang mit Führungskräften auf allen Stufen
• Konzeptionelle Stärke und Umsetzungskraft – du bist hands-on und packst auch operativ mit an
• Analytisches Denken und sicherer Umgang mit Zahlen
• Hohe IT-Affinität; du setzt KI-Tools selbstverständlich ein, um effizienter zu arbeiten
• Eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, souveränes Auftreten und Überzeugungskraft
• Freude an einem dynamischen Umfeld und an der Weiterentwicklung einer modernen HR-Organisation
• Stilsicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse und gesprächssicheres Französisch; Italienisch ist ein Plus

Bereit, etwas zu bewegen?

Du denkst strategisch, arbeitest gern nah am Business und willst Verantwortung übernehmen?

Bei uns erwartet dich ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Du hast die Chance, eine HR-Organisation in einer spannenden Transformationsphase aktiv zu prägen.

Kontakt & Bewerbung

Weitere Informationen zu localsearch als Arbeitgeber findest du hier.

Wir sind begeisternd, lösungsorientiert, multikulti digital Natives, Kundenversteher, KMU-Fans, Lokalmatadoren, digitale Pakete-Schnürer, Anders-Denker. Und alle ziehen wir an einem Strang mit demselben Ziel vor Augen: Als Team unsere Kunden mit innovativen Marketinglösungen erfolgreich in der digitalen Welt zu machen. Das tun wir, indem wir partnerschaftlich, auf einer Augenhöhe dynamisch zusammenarbeiten – flache Hierarchien und bereichsübergreifende Zusammenarbeit leben wir tagtäglich – egal ob beim Kunden vor Ort im Aussendienst, an der Quelle im Engineering, kreativ im Marketing, innovativ im Product Management oder dienstleistend im Customer Success.