HR-Assistent: Eigenverantwortliche Unterstützung im HR

See-Spital; Horgen; Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Eigenverantwortliches Arbeiten

Gute Anbindung des Arbeitsortes an den

Kostengünstige Parkplätze

Vielfältige Mitarbeitendenrabatte

Angenehmes Arbeitsklima in attraktiver

Zusammenfassung

See-Spital sucht am Standort 8810 Horgen eine*n HR-Assistent*in in Vollzeit (100%). Sie unterstützen die HR-Bereichsleiterinnen in der Personaladministration von A bis Z und übernehmen wiederkehrende Aufgaben wie Bewilligungen, Geschenke und Pensionierungen.

Zudem erstellen Sie Verträge, Zeugnisse und Korrespondenz und pflegen das elektronische Personalaktendossier. Sie betreuen HR-Datenbanken, sichern die Datenqualität und sind Ansprechpartner*in für admin HR-Fragen.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Erfahrungen im HR oder Weiterbildung zur HR-Assistent*in von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Durch deine Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Hilfsbereitschaft bereicherst du unser Team
• IT‑Affinität, Dienstleistungsorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab

Aufgaben

• Unterstützung der HR-Bereichsleiterinnen in der Personaladministration von A–Z
• Verantwortung für monatlich wiederkehrende Aufgaben (Kontrolle von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen, Dienstaltersgeschenke, Pensionierungen)
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bestätigungen und allgemeiner Korrespondenz
• Pflege und Verwaltung des elektronischen Personaldossiers
• Sicherung der Datenqualität in HR-Datenbanken
• Ansprechpartner*in bei administrativen HR-Fragen inkl. Telefondienst
• Betreuung von Lernenden in der KV-Ausbildung

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

IT‑Affinität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

See-Spital sucht am Standort 8810 Horgen eine*n HR-Assistent*in in Vollzeit (100%). Sie unterstützen die HR-Bereichsleiterinnen in der Personaladministration von A bis Z und übernehmen wiederkehrende Aufgaben wie Bewilligungen, Geschenke und Pensionierungen.

Zudem erstellen Sie Verträge, Zeugnisse und Korrespondenz und pflegen das elektronische Personalaktendossier. Sie betreuen HR-Datenbanken, sichern die Datenqualität und sind Ansprechpartner*in für admin HR-Fragen.