HR Assistent

Flexsis

Sankt Gallen

Vor Ort

CHF 50.000 - 70.000

Teilzeit

14 Tage+

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Zusammenfassung

Flexsis in Sankt Gallen sucht einen HR Assistenten (60 %) zur Unterstützung der Personaladministration. Die Aufgaben umfassen die Betreuung vom Ein- bis Austritt sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten.

Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im HR-Bereich und ist sicher im Umgang mit MS-Office. Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit sind ebenfalls wichtig. Bewerbungen sind jederzeit willkommen!

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
  • Berufserfahrung im HR- oder Administrationsbereich von Vorteil.
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Aufgaben

  • Betreuung der Personaladministration vom Ein- bis Austritt.
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren HR-Dokumenten.
  • Unterstützung bei der Lohnverarbeitung.

Kenntnisse

MS-Office-Anwendungen
Berufsbildung im HR-Bereich
Teamfähigkeit
Dienstleistungsorientierung
Professionelle Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management» .

Als erfolgreiches, nach ISO - zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit 47 Filialen und über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und Kandidaten/innen eine partnerschaftliche Kooperation in den Bereichen Personalverleih und Dauerstellen.

Wir bieten Ihnen eine Möglichkeit als:

HR Assistent 60 %
  • Betreuung der Personaladministration vom Ein- bis Austritt
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
  • Unterstützung bei der Lohnverarbeitung sowie bei Meldungen an Sozialversicherungen und Behörden
  • Organisation und Koordination von Terminen, Sitzungen und Meetings
  • Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und administrativen Unterlagen
  • Unterstützung der Geschäftsleitung und des Teams im Tagesgeschäft
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im HR- oder Administrationsbereich von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Stilsichere und professionelle Kommunikation
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Vertrauenswürdige, flexible und loyale Persönlichkeit

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