HR Coordinator/Specialist / Fest

Evergreen Human Resources AG; Zürich; Hybrid; CHF 90,000 - 110,000; Full time

Job summary

Evergreen Human Resources AG in Zürich-Ost sucht eine motivierte Fachperson für HR-Administration mit vielseitigen Aufgaben von A bis Z. Sie unterstützen die HR‑Manager:innen, betreuen Personalstammdaten, organisieren Anlässe und wirken aktiv an Prozessen sowie Projekten mit.

Optional übernehmen Sie ein kleines Recruiting‑Segment und betreuen interne Systeme wie Zeiterfassung und Intranet. Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit HR‑Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung in einer

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR Weiterbildung erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration/Operations.
• Sichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit SAP HCM oder SuccessFactors wünschenswert.

Responsibilities

• Personaladministration von A–Z betreuen.
• Recruiting unterstützen (optional mit eigenem SME-Bereich).
• Personalstammdaten bearbeiten.
• Mitwirken bei Compensation & Benefits.
• Personalanlässe organisieren; Zeiterfassungssystem betreuen; HR-Intranet pflegen.
• Mitarbeit an HR-Projekten bzw. deren Leitung.

Skills

HR Administration

Deutsch

Englisch

Education

Kaufmännische Grundausbildung

HR Weiterbildung

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Job description

Einleitung

Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem führenden internationalen Unternehmen aus der Technischen Industrie mit Sitz in Zürich Ost (zentrale Bahnhofslage, Parkplätze vor dem Hause, zudem 1-2 Tage Homeoffice möglich), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Art der Arbeit

In dieser Funktion übernehmen Sie vielseitige Tätigkeiten in der Personaladministration von A-Z und unterstützen die HR Manager bei der Betreuung Ihrer business units. Sie unterstützen das Recruiting (optional mit Betreuung eines eigenen kleinen Bereiches sowie selbständiger Gesprächsführung), bearbeiten Personalstammdaten und wirken im Bereich Compensation & Benefits mit. Zudem organisieren Sie Personalanlässe und betreuen das interne Zeiterfassungssystem sowie die Intranetseite des HR Departementes. Die Mitarbeit bei der Optimierung interner HR Prozesse sowie die Mitwirkung in diversen HR Projekten (oder deren Leitung) machen diese Funktion spannend und abwechslungsreich. Unsere Mandantin bietet Ihnen die Mitarbeit in einem kollegialen Team in einem dynamischen, internationalen Umfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen und gute interne Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu dürfen Sie sich auf eine sehr sympathische Unternehmenskultur und gelebte Werte freuen.

Anforderungsprofil

Um diese interessante Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie eine kaufmännische Grundausbildung sowie HR Weiterbildung (HR Sachbearbeitung oder HR Fachmann/frau) mit. Zudem können Sie bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion mit Fokus HR Administration und Operations aus grösseren Unternehmen, vorzugsweise mit internationalem Industrieumfeld, vorweisen. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und sehr gut in Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert und Sie verfügen über gute SAP (HCM) oder Success Factors Kenntnisse). Wenn Sie zudem eine offene und kommunikative Persönlichkeit sind, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt, sollten Sie sich baldmöglichst bei uns bewerben.

Roger Theiler