HR-Administrationsexperte (m/w/d) – Employee Lifecycle

Spital Mannedorf

Männedorf

Vor Ort

CHF 90.000 - 110.000

Vollzeit

Vor 6 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Lage direkt am See
ZVV Bonuspass
Vergünstigte Parkplatzmiete
Flexible Arbeitszeiten/Teilzeitpensen
Relocation Unterstützung

Zusammenfassung

Spital Männedorf sucht eine HR Administrationsverantwortliche 100% (m/w/d) per sofort oder nach Vereinbarung zur Unterstützung des HR-Teams. Ihre Aufgaben umfassen die Personaladministration, Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften, sowie die Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen.

Sie pflegen Personal- und Stammdaten, betreuen HR-Systeme wie UKG und Swiss Salary und arbeiten in HR-Projekten mit.

Qualifikationen

  • Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und Erfahrung in Personaladministration
  • Weiterbildung im Personalwesen von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohe Qualitätsansprüche und Genauigkeit
  • Dienstleistungsorientierte Kommunikation
  • Interesse an HR-Systemen und digitalen Prozessen
  • Flexibilität in dynamischem Umfeld

Aufgaben

  • Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycles
  • Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Administrationsfragen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen
  • Pflege von Personal- und Stammdaten
  • Betreuung der HR-Systeme UKG, Swiss Salary
  • Mitarbeit in HR-Projekten
  • Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Beratung von Mitarbeitenden
Interesse an HR-Systemen
Digitale HR-Prozesse
Flexibilität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung
HR-Weiterbildung (HR-Assistentin / HR Sachbearbeiterin)

Tools

UKG
Swiss Salary

Jobbeschreibung

Spital Männedorf sucht eine HR Administrationsverantwortliche 100% (m/w/d) per sofort oder nach Vereinbarung zur Unterstützung des HR-Teams. Ihre Aufgaben umfassen die Personaladministration, Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften, sowie die Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen.

Sie pflegen Personal- und Stammdaten, betreuen HR-Systeme wie UKG und Swiss Salary und arbeiten in HR-Projekten mit.

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