HR-Services Spezialist/in – Administration & Mitarbeiter-Lifecycle

Sonepar Canada, Inc.; Zürich; Vor Ort; CHF 85.000 - 115.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

25 Tage Ferien

Flexible Arbeitszeitmodelle

Private Krankenversicherung

Pensionskasse

Aktienbeteiligungsprogramm

Kostenlose Parkplätze

Gute Nahverkehrsanbindung

Zusammenfassung

Sonepar Suisse AG sucht eine/n HR-Administrator/in zur ersten Anlaufstelle für sämtliche administrativen HR-Themen. Sie betreuen Mitarbeitende von einem Standort in der Westschweiz bis zum Employee Lifecycle, pflegen Personalstammdaten und Dossiers, erstellen Arbeitszeugnisse sowie Bescheinigungen und unterstützen das HR-Team im operativen Tagesgeschäft.

Sie wirken im Rekrutierungsprozess mit, organisieren Schulungen, arbeiten an Personalentwicklungsmaßnahmen und übernehmen administrative

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung (Profil E oder M) sowie Weiterbildung im HR mit HR-Fachausweis.
• Mehrjährige Erfahrung in operativer HR-Administration.
• Selbstständige, zuverlässige, serviceorientierte Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten.
• Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen ist unabdingbar.
• Sie beherrschen MS Office und HR-Systeme sicher.

Aufgaben

• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und elektronischer Personalakten.
• Koordination administrativer Themen rund um Ein- und Austritte, Arbeitszeugnisse und Korrespondenz.
• Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft sowie Rekrutierung.
• Organisation von Schulungen, Teilnehmerlisten und Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Französischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Zahlenaffinität

Selbstständigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung (Profil E/M)

HR-Fachausweis / Weiterbildung im HR

Mehrjährige HR-Erfahrung

Tools

MS-Office Suite

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Sonepar Suisse AG sucht eine/n HR-Administrator/in zur ersten Anlaufstelle für sämtliche administrativen HR-Themen. Sie betreuen Mitarbeitende von einem Standort in der Westschweiz bis zum Employee Lifecycle, pflegen Personalstammdaten und Dossiers, erstellen Arbeitszeugnisse sowie Bescheinigungen und unterstützen das HR-Team im operativen Tagesgeschäft.

Sie wirken im Rekrutierungsprozess mit, organisieren Schulungen, arbeiten an Personalentwicklungsmaßnahmen und übernehmen administrative