HR Generalist – Vielseitige HR-Administration

Stadt Zürich – Sportamt

Zürich

Vor Ort

CHF 70.000 - 110.000

Vollzeit

Vor 2 Tagen
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Zusammenfassung

Stadt Zürich – Sportamt sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine befristete Unterstützung für eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die Freude an vielseitiger HR-Administration hat. Sie arbeiten eng mit HR Business Partnern zusammen und sichern Stellvertretung im Team.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Pflege von Personal- und Lohndaten in SAP HCM, die Nutzung von HR-Umsystemen wie SF, PULS, Planik, Swiss+ und E3, sowie Vorselektion und Bewerbermanagement im Rekrutierungsprozess.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ oder gleichwertig
  • Weiterbildung im Personalwesen, mind. eidg. Fachausweis HRM
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration
  • Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors sowie HR-Umsystemen

Aufgaben

  • Verantwortung für sämtliche administrativen Aufgaben in Ihrem zugeteilten Bereich
  • Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und gegenseitige Stellvertretung im Team
  • Erfassen und Pflegen von Personal- und Lohndaten im SAP HCM und HR-Systemen wie SF, PULS, Planik, Swiss+ und E3
  • Unterstützung HR Business Partner im Rekrutierungsprozess (Vorselektion & Bewerbermanagement)
  • Beratung und Unterstützung Mitarbeitender in allen administrativen HR-Themen

Kenntnisse

HR-Administration
Vorselektion
Teamarbeit
Kommunikation

Ausbildung

EFZ oder gleichwertig
HR-Fachausweis (HRM)

Tools

SAP HCM
SuccessFactors
O365
PULS
Planik
Swiss+
E3 (Zeiterfassung)

Jobbeschreibung

Stadt Zürich – Sportamt sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine befristete Unterstützung für eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die Freude an vielseitiger HR-Administration hat. Sie arbeiten eng mit HR Business Partnern zusammen und sichern Stellvertretung im Team.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Pflege von Personal- und Lohndaten in SAP HCM, die Nutzung von HR-Umsystemen wie SF, PULS, Planik, Swiss+ und E3, sowie Vorselektion und Bewerbermanagement im Rekrutierungsprozess.

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