HR Administration Specialist — Digitalize Lifecycle & Automation

Kernkraftwerk Leibstadt AG; Leibstadt; Presencial; CHF 90.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Kernkraftwerk Leibstadt AG sucht eine Fachperson HR Administration (m/w/d) zur Übernahme der administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles. Sie arbeiten daran mit, HR-Prozesse zu digitalisieren und zu automatisieren.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine HR-Fachperson-Weiterbildung mit und verfügen über mehrjährige Erfahrung im HR Service Center Umfeld, insbesondere in HR Administration und Prozess-Management. Deutschsicher, Englischgrundkenntnisse vorhanden.

Formación

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung zur HR-Fachperson.
• Mehrjährige Erfahrung im HR Service Center Umfeld, insbesondere HR Administration und Projekt- bzw. Prozess-Management.
• Ausgeprägte Affinität zur Digitalisierung; sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP und SuccessFactors.
• Deutsch sicher in Wort und Schrift, Englischgrundkenntnisse vorhanden.

Responsabilidades

• Verantwortung für administrative HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles: Verträge, Bewilligungen, Zeugnisse, Bestätigungen.
• Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Self-Service.
• Nutzung digitaler Tools, um Prozesse effizienter zu gestalten und Potenziale zu identifizieren.
• Ansprechpartner: HR Team, Mitarbeitende und Führungskräfte zu allgemeinen HR-Fragen.
• Pflege von Personal- und Lohnmutationen im HR-System.

Conocimientos

Projekt- und Prozess-Management

Kommunikation

Educación

kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachperson Weiterbildung

Herramientas

SAP

SuccessFactors

MS Office

Descripción del empleo

Kernkraftwerk Leibstadt AG sucht eine Fachperson HR Administration (m/w/d) zur Übernahme der administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles. Sie arbeiten daran mit, HR-Prozesse zu digitalisieren und zu automatisieren.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine HR-Fachperson-Weiterbildung mit und verfügen über mehrjährige Erfahrung im HR Service Center Umfeld, insbesondere in HR Administration und Prozess-Management. Deutschsicher, Englischgrundkenntnisse vorhanden.