HR-Manager & Prozessdigitalisierung (80-100%)

Mobilezone AG; Suurstoffi; Hybrid; CHF 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Topmoderne Infrastruktur

Hybrides Arbeitsmodell

Wertschätzende Atmosphäre

BVG-Versicherungsleistungen

Unfallversicherung in der Privatabteil

Mitarbeiterangebote im Bereich Telekom

Diverse Mitarbeiterveranstaltungen

Job summary

Mobilezone AG sucht Sie als HR Manager / HR-Projektmanager (80-100%) am Hauptsitz Rotkreuz. Sie betreuen Mitarbeitende über den kompletten Employee Lifecycle und sichern eine professionelle, effiziente Personaladministration.

Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran, begleiten Teilprojekte zur Automatisierung, führen neue HR-Systeme ein und verbessern kontinuierlich Abläufe.

Qualifications

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.
• Erfahrung in automatisierten HR-Prozessen sowie Lohn-/Self-Service-Integration.
• Mehrjährige HR-Management-Erfahrung, KMU-/Retail-Erfahrung bevorzugt.
• Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
• Digitale Affinität und Prozessoptimierung.
• Deutsch verhandlungssicher; Französischkenntnisse von Vorteil.
• Erfahrung mit Abacus HR- und Lohnsoftware; MS Office sicher.
• Selbstständige, genaue, serviceorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Sie betreuen Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
• Sie unterstützen die Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
• Sie begleiten Teilprojekte zur Automatisierung und Einführung neuer HR-Systeme.
• Sie analysieren Arbeitsweisen und optimieren Prozesse.

Skills

HR-Prozesse Automatisierung

Lohnwesen

Self-Service HR

KMU/Retail Umfeld

Arbeitsrecht CH

Digitale Affinität

Deutsch verhandlungssicher

Französischkenntnisse vorteilhaft

Education

HR-Fachausweis

Tools

Abacus HR-Software

MS Office

Job description

Mobilezone AG sucht Sie als HR Manager / HR-Projektmanager (80-100%) am Hauptsitz Rotkreuz. Sie betreuen Mitarbeitende über den kompletten Employee Lifecycle und sichern eine professionelle, effiziente Personaladministration.

Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran, begleiten Teilprojekte zur Automatisierung, führen neue HR-Systeme ein und verbessern kontinuierlich Abläufe.